Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 7 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Korber WMS and a background in Finance & Accounting is a plus. This hybrid role requires strong technical skills and the ability to work effectively in a day shift. No travel is required.
Responsibilities
- Develop and implement robust solutions using Korber WMS to enhance warehouse management processes.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for system improvements.
- Provide technical expertise and support to ensure seamless integration of Korber WMS with existing systems.
- Optimize system performance by identifying and resolving technical issues promptly.
- Document technical specifications and system configurations for future reference and compliance.
- Conduct thorough testing and validation of new features to ensure quality and functionality.
- Mentor junior developers by sharing knowledge and best practices in Korber WMS development.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in warehouse management systems.
- Communicate effectively with stakeholders to provide updates on project progress and challenges.
- Ensure adherence to project timelines and deliverables by managing tasks efficiently.
- Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.
- Support the finance and accounting teams by providing insights into system capabilities and enhancements.
- Foster a collaborative work environment that encourages innovation and problem-solving.
Qualifications
- Possess strong expertise in Korber WMS with proven experience in system development and integration.
- Demonstrate a solid understanding of warehouse management processes and best practices.
- Exhibit excellent problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex technical issues.
- Have experience in Finance & Accounting domains which is considered a valuable asset.
- Show proficiency in documenting technical specifications and system configurations.
- Display strong communication skills to interact effectively with team members and stakeholders.
- Maintain a proactive approach to learning and adapting to new technologies and industry trends.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.