Sr. iOS Developer
Cognizant Digital Practice helps clients reinvent products, experiences, and business models to create new value, differentiation, and drive revenue in the digital economy. We take an Experience centered approach which uses human insights to take ideas from vision to outcome and building end to end experience leading solutions that enable brands to transform their customer and employee experiences using design, marketing, and commerce capabilities.
Job Location: Saint Louis, MO
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 to 4 days a week in a client or Cognizant office in Saint Louis, MO Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements.
Day-to-Day Responsibilities:
Lead technical discussions. Analyze requirements. Identify gaps. Evaluate the pros and cons of multiple solutions. Provide feedback and suggestions as to how to best implement solutions.
Implement and champion good practices.
Coordinate with service teams to play a partial influencer role in microservice implementation and integration.
Integrate with both a product team and a design team to elevate the user experience of the Panera iOS application.
Coordinate with the development team to manage business expectations.
Responsible for regularly deploying high-quality, crash-free, working software to production.
Communicate to management when status changes or deadlines could be impacted.
Prioritize and resolve bugs and defects impacting cafes, features, and user experience.
Work closely with QA and other developers to create and develop test cases in a pair-programming environment.
Review, design, and build new feature functionality
What you need to have to be considered:
8-10 years of experience with iOS application/framework development
B.S Computer Science (4-year) or greater
A background in software engineering is required to solve complex problems in an optimized, scalable, and maintainable manner.
Familiarities with SAFe processes and practices.
Strong proficiency with Swift and iOS frameworks such as Core Data and Core Animations, Storyboards, Auto layouts, and version control (git).
Understanding of XCode and other development environments.
Familiarity with MVC and MVP application architectures and proper thread handling.
Test-driven development experience is highly desired.
Experience with iOS design principles, dependency injection, and background services.
Experience in developing ADA-compliant code.
Working knowledge of testing tools and implementations (unit/functional/UAT).
Experience with material design, implementing designs from wireframes and mockups to specifications.
Comfortable with agile scrum methodologies, ceremonies, and tool suites (JIRA).
Other Compensation:
Applications will be accepted until June July 15th , 2025.
The annual salary for this position is between $97,000 to $114,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.