Senior Systems Engineer

Senior Systems Engineer

Required language : Business level Japanese and English

Work location : 100% onsite at client location (3 min away from Kudanshita-station)

Week off : Saturday, Sunday & follow Japan public holidays

1. Technical Support and Troubleshooting

• Perform Level 2 troubleshooting, support, and incident management for user computers, mobile phones (iPhone & iPad), accessories, and related technical infrastructure per the client's SLA.
• Provide technical support for desktop/laptop PCs, mobile phones, printers (SFP/MFP/Label Printer/Barcode Scanners), monitors, server/network equipment, and other hardware in both office and manufacturing environments.
• Reproduce, diagnose, and analyze problems reported by end-users and formulate solutions to resolve the issues.
• Provide training and guidance to users to resolve technical difficulties and share operational tips for optimal computer usage.
• Maintain a comprehensive log of problems and solutions for use by other Desktop Support personnel.
• Support incoming incidents and requests via phone, chat, email, or ticket submissions from end-users.

2. Collaboration and Ticket Management

• Coordinate with Level 1 Helpdesk engineers to ensure ticket resolutions within SLA timelines.
• Provide regular updates to the IT project team and client. Attend and present in meetings as required.
• Create and escalate tickets to relevant local and global teams as needed.

3. Hardware and Asset Management

• Manage IT hardware assets, including installation, relocation, upgrades, disposal, and removal of equipment.
• Update and maintain detailed information for each IT device in the client's hardware management web application.
• Ensure safe storage, accurate labeling, and proper recording of IT equipment and devices.
• Coordinate hardware reception, storage, and delivery processes.

4. AV/Conference Room Support

• Operate and conduct weekly or biweekly testing of AV and integrated conference room systems.
• Perform routine diagnostics and troubleshooting for conference room equipment (projectors, microphones, speakers, amplifiers, cameras, and displays).
• Conduct preventative maintenance to address issues or escalate to appropriate managers, vendors, or manufacturers.
• Troubleshoot AV/UC issues during both emergency and non-critical situations.
• Assist with company meetings and events, ensuring AV systems and conferencing spaces are fully prepared and functional.

5. Networking and System Support

• Perform basic configuration and commissioning of routers and switches.
• Conduct network cable testing, hardware reboots, inventory audits, and rack and stack operations.
• Provide "smart hands" support for the global network team, including configuration of network/analog telephone/video conference/printer devices (pre-configuration, shipping, peripheral setup, and console access).
• Perform physical racking, cabling, and decommissioning tasks if third-party vendors are unavailable.

7. Ad-hoc and Out-of-Hours Support

• Perform ad-hoc technical tasks, including working during holidays and outside regular business hours as required.
• Be available for business trips to regional offices, satellite offices, and manufacturing plants as needed based on business requirements.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.