Position Description:
As part of our Manufacturing team, you’ll help build the world-class, state-of-the-art smart vehicles we're known for. In our plants around the world, we’re constantly developing new technologies and processes to further increase our efficiency. You'll get the satisfaction of making great products people use and love. In this position: Seeking candidate to fulfill an opening as a Vehicle Operations Engineering (VME) Final Assembly Engineering (FAE) Manufacturing Engineer. Selected candidate will be responsible for driving quality improvements and warranty reductions in our assembly plants, as well as prevent recurrence actions for future programs. VME FAE is responsible for driving current model quality and ensuring future programs are launched with zero defects and zero warranty at Job 1. The team is responsible for driving current model quality concerns (reducing R/1000), managing VME responsibilities for minor programs and running changes at our assembly plants, and leading the implementation of tools/technologies/error proofing to improve quality and to resolve process/manufacturing related issues.
What you'll do:
• Lead data driven and plant floor analysis of current model quality concerns and/or process/manufacturing related issues
• Identify, develop, and deliver ICAs, PCAs, and PRAs for current model quality concerns and/or process/manufacturing related issues
• Operate cross functionally with Plant Engineering, Product Development, Vehicle Program Engineers, Quality Offices, STA, VME FAE Core and Manufacturing Program Teams, and other groups throughout the company
• Engage SMEs and groups/engineers within different teams (FAE and otherwise) for assistance in driving Quality
• Utilize data from VRT health charts to prioritize response actions that drive largest R/1000 reductions
• Lead report outs to management
• Represent VME FAE at VRT functions, supporting as required
• Lead implementation of tools/technologies/error proofing to improve quality and to resolve process/manufacturing related issues
• Manage VME responsibilities for minor programs and running changes at assembly plants which include, but are not limited to, assessing manufacturing feasibility, estimating facility and tooling costs, updating engineering concerns, and writing of purchase orders.
• Perform in-plant trials and prove-out associated with engineering concerns, MCR actions, alerts and PSOs.
• Support GSPAS, PFMEA and control plan updates, delta audits, GERT investigations, ECN maintenance, change control and VME initiatives tied to current model programs
• Provide support for containment on stop ships
• Assist with incoming quality
• Support daily quality meetings, weekly regional meetings, plant VQRs, and warranty binning meetings
• Support corporate labor initiatives
Experience Required:
You'll have:
• Bachelor’s degree (Engineering Based Preferred)
• Experience in Automotive Manufacturing Engineering
• Experience w/automotive assembly tooling, processes, and facilities
• Experience with Error proofing, vision equipment and fastening technologies.
• Must be open to travel as needed to support our North American Assembly Plants and the FAE quality team members who are stationed at these plants
Experience Preferred:
• Strong computer skills (Excel, Power Point, etc.)
• 3D CAD review abilities (Teamcenter, VisMockup, CATIA, or equivalent)
• Strong verbal and written communication and presentation skills
• Understanding of PFMEA and failure mode avoidance principles
• Knowledge in the following Ford software systems: FEDE, WERS, GSPAS/APT, Teamcenter.
• Experience in one or more of the following areas: Electrical Distribution Systems, Interior Ornamentation, Exterior Ornamentation, Glass Cells, Water Testing, Chassis, Powertrain, and/or Tire and Wheel Assembly
• Ability to work in stressful situations within timing constraints.
• Ability to resolve problems in a timely manner and escalate hard rocks
• Ability to be self-motivated (minimal direct supervision).
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.