Java-ontwikkelaar
Wat maakt Cognizant een unieke plek om te werken? De combinatie van snelle groei en een internationale en innovatieve omgeving! Dit creëert veel kansen voor mensen zoals JIJ - mensen met een ondernemende geest die een verschil willen maken in deze wereld.
Bij Cognizant werk je samen met collega’s van over de hele wereld aan oplossingen voor 's werelds toonaangevende bedrijven en help je hen flexibeler, innovatiever en succesvoller te worden. En dit is jouw kans om deel uit te maken van dit succesverhaal: wij zijn op zoek naar een Senior Java-ontwikkelaar om ons Cognizant Digital Engineer-team te versterken.
Over Cognizant Digital Business
De Enterprise Engineering (CDE) Practice van Cognizant is opgericht om onze klanten te ondersteunen bij hun Java-gebaseerde applicatiebehoeften. Terwijl wij onze Europese activiteiten versterken, wil de Digital Practice onze thought leadership-capaciteiten benutten om klanten te helpen hun onvermijdelijke overstap naar op Java gebaseerde applicaties te versnellen. Cognizant heeft strategische wereldwijde relaties geïmplementeerd om onze ambities voor de toekomst te ondersteunen.
Meer informatie? Bezoek hier.
Over de rol
Wij zoeken een Java-ontwikkelaar die een sleutelrol in ons team zal spelen. Als Java-ontwikkelaar moet je kennis hebben van alle fasen van softwareontwikkeling.
Je maakt deel uit van een getalenteerd softwareteam dat werkt aan missiekritieke toepassingen. De rol en verantwoordelijkheden omvatten het beheren van Java/Java EE-applicatieontwikkeling en het bieden van expertise in de volledige levenscyclus van softwareontwikkeling, van concept en ontwerp tot testen.
Verantwoordelijkheden
- Bijdragen aan alle fasen van de ontwikkelingslevenscyclus
- Goed ontworpen, testbare en efficiënte code schrijven
- Implementatie van beveiliging en gegevensbescherming
- Zorgen dat ontwerpen voldoen aan specificaties
- Voorbereiden en produceren van softwarecomponentreleases
- Ondersteuning van continue verbetering door alternatieven en technologieën te onderzoeken en deze te presenteren voor architectuurreview
- Werken in een Agile ontwikkelingsteam
- Verbetering van het gevestigde automatiseringsframework
- Assisteren bij het oplossen van productieproblemen
Vereisten
- Vaardig in Java, met goede kennis van zijn ecosystemen (Java 8 of hoger)
- Meer dan 8 jaar hands-on ervaring in softwareontwikkeling
- Bekendheid met fundamentele front-end talen zoals HTML, CSS en JavaScript
- Kennis van frontend-frameworks zoals Angular of React
- Uitstekende kennis van relationele databases, SQL / NoSQL en ORM-technologieën (JPA2, Hibernate)
- Ervaring met het ontwikkelen van webtoepassingen met ten minste één populair webframework (Spring)
- Ervaring met het ontwikkelen van microservices met Spring Boot
- Ervaring met testgestuurde ontwikkeling
- Bekendheid met buildtools zoals Ant, Maven en Gradle
- Goed begrip van codeversietools, zoals Git
- Ervaring met CI/CD-concepten en tools zoals Jenkins of Azure DevOps
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Goed begrip van integratiepatronen (synchroon/asynchroon)
- Goede werkende kennis van SOAP en REST
- Ervaring met werken in Agile en DevOps-teams
- Gedreven en altijd bereid om te leren, mentor voor het team
Wat je kunt verwachten
- Een competitief salaris op basis van je ervaring
- Toegang tot Udemy en Cognizant Academy digitale bibliotheken voor je voortdurende leerproces
- NS-businesskaart om je reiskosten te dekken
- 25 betaalde vakantiedagen per jaar
- Een laptop en een smartphone
- Een pensioenregeling
- Een organisatie gedreven door technologie - we hebben een geweldige technologische basis
- Een open, ‘can do’-teamgeest en een omgeving die het maken van je ideeën aanmoedigt!
Diversiteit en inclusie bij Cognizant
Gestandaardiseerde beschrijving van D&I bij Cognizant: Bij Cognizant geloven we dat diversiteit en inclusie de kern vormen van ons vermogen om succesvol en consistent te presteren op de lange termijn. We erkennen dat onze mensen ons belangrijkste kapitaal zijn. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich comfortabel voelen om zichzelf te zijn, zich geaccepteerd voelen en daardoor zowel persoonlijk als professioneel kunnen gedijen. We blijven D&I in onze hele organisatie bevorderen om de inzichten, verbeelding en innovatie van onze medewerkers te ontsluiten en tegelijkertijd de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen te weerspiegelen. We zijn een Nederlandse en Europese Top Employer en stimuleren voortdurend erkenning en betrokkenheid van medewerkers via beleid en affiniteitsgroepen zoals “Women Empowered”, “Embrace LGBTQ+” en “Race Equality Network”. Voor meer informatie, zie hier.
Recruiter`s contact details
Name: Sofiia Rykhva
Email address [email protected]
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.