Global Consulting Talent Acquisition Intern (Canada) - Fusion Internship
Position Overview
As a Talent Acquisition Intern on our Global Consulting Talent Acquisition (TA) team, you’ll help shape our TA strategy. This includes digging into industry research, conducting focus groups, creating toolkits for our recruiters and so much more.
Throughout the 9-week internship, you’ll receive support to develop your skills and succeed in your project. You’ll learn from experts in our corporate and consulting teams, and you’ll get access to our award-winning learning and development programs. And did we mention we’ll fly you out to our headquarters in New Jersey so that you can meet fellow interns? If you have an entrepreneurial spirit and enjoy working at the intersection of consulting, people and talent, we want to hear from you!
Responsibilities
- Research and analyze best practices and trends in Talent Acquisition (TA), and create a toolkit for our recruiters to help them find the best talent
- Facilitate focus groups with candidates, hiring managers and recruiters to gather their feedback and find ways to improve their experiences
- Collaborate with different teams, including Workforce Strategy and Employer Branding, to plan and implement strategic solutions for TA
- Support go-to-market initiatives for the Cognizant Consulting TA team, including events, external partnerships and more!
Qualifications
- Enrolled in a bachelor's degree program, pursuing a degree in Business, Consulting or Human Resources
- Strong interest in technology, digital modernization, people and talent
- Self-motivated, strong work ethic with a dedication to client service excellence.
- Ability to understand business challenges and develop innovative, data-driven solutions to solve them.
- Ability to work as part of a cross-cultural team, including flexibility to support multiple time zones when necessary.
- Proven capabilities in teamwork and leadership.
- Proven Microsoft Office skills including Excel, Word, and PowerPoint.
Working Arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 1-2 days a week in our Cognizant office in Toronto, Ontario. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Start Date
The internship will last 9 weeks, starting in June 2025.
Post Closing Date
Applications will be accepted until April 30th, 2025.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.