Overview:
Join Cognizant as an inspiring leader within the Digital Program Management Community. This key role is accountable for delivering digital solutions and business benefits throughout our clients’ digital transformation journey. We are looking for candidates who have strong experience engaging in the sales process and subsequently leading and running digital - strategy and delivery programs. Successful candidates can simultaneously take responsibility for program timelines, scope, margin, and stakeholder management. We would love to talk with you about leading strategic programs with multiple digital service line projects across Cognizant!
Role:
· Drive consensus between various client and Cognizant leaders to facilitate the conversion of program's Vision and Goals into a Program Charter
· Identify partners and establish effective governance with the CXO(s) and senior program leadership. Act as the single point of contact for the program's client CXO suite to keep positive relationships
· Facilitate cross-project collaboration. Drive program level planning efforts, identifying, and leading critical program level dependencies
· Validate lifecycle methodology of various projects and ensure alignment and aggregation of key data will be possible to enable tracking and reporting
· Provide thought leadership within the Digital Program Management Guild
· Analyze and relentlessly focus on value delivery and encourage improved business outcomes to achieve program goals and metrics
· Bring together multiple solution components across our internal practices and service lines, including experience strategy, design, and technology architecture, etc. and be the single source of ownership for the plan.
· Understand, initiate and or facilitate scope / changes to SOW, supporting the individual Project/Program Manager(s)/ Scrum Masters as required
· Interact with Client and internal Cognizant partners to resolve critical issues and communicate potential 'significant change', as identified
· Ensure a strong understanding of the Client’s needs; use opportunities to understand and provide inputs / direction on their IT / Business roadmap to provide focus and visibility in to the CXO charters
· Share consultative feedback with the broader account team, governance bodies, and stakeholders in terms of client's focus areas
· Proactively engage to build an eco-system of partners and generate awareness about shared risks, accountability, and rewards
Professional Qualifications and Skills
- Digital services consulting firm or digital agency experience
- 20 plus years in strategy, operations, process consulting, stakeholder management, project / program delivery within digital transformations
- MBA or Master’s degree strongly preferred; Bachelor degree required
- Project / Program training and certifications (PMI / SAFe 5.0 / Prince II)
- Broad program management experience – ability to navigate Heritage, Hybrid and Agile methodologies
- Experience leading and running complex delivery programs (i.e. across geographies, teams, silos, etc.)
- Knowledge of digital ecosystem and digital skills for one or more industries. Digital skills include Experience Strategy, Experience Design, Digital Experience Platforms, Technical Architecture, and Analytics
- Significant experience leading sophisticated transformations or programs that span functions, departments, and enterprise
- Trusted team leader who delivers results – delivering defined business value to our Client
Professional Attributes of the Executive Program Director
- Effective Communication and Partner Management – emotional intelligence, empathy and strong social, communications, and engaging presentation skills
- Structured Thinking and Presentation – comfort dealing with ambiguity and ability to provide structure and frame thinking logically and effectively.
- Proven leadership of teams and business priorities through building relationships, listening, consulting and influencing outcomes in both client delivery and in sales
- Articulate sophisticated information and business insights into meaningful action items and problem-solving decisions for senior leaders
- Consultative, entrepreneurial, proactive, and productive; someone who instinctively knows what needs to be done and motivates colleagues towards accomplishments.
*You must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.