Job Description:
The Talent Partner will work as an individual contributor and report to the HR Manager. This role involves close collaboration with business leaders to provide proactive and professional HR solutions and advice on people strategies, supporting the development and growth of both individuals and the organization.
Responsibilities:
- Manage the entire employee lifecycle, including onboarding, performance management, compensation and benefits, employee relations, and exit management.
- Utilize data analytics and metrics to develop solutions that enhance people programs and optimize productivity.
- Support talent and performance management and retention efforts by working with HR COE teams to drive business outcomes and implement related initiatives.
- Identify gaps in existing processes and drive necessary changes to establish best HR practices.
- Serve as the primary HR point of contact for assigned business units, providing expert HR advice.
- Engage employees through quarterly HR communications, focus group discussions, and networking sessions.
- Add value to business processes and operations by advising managers on people-related matters.
- Promote a high-performance culture that is diverse and inclusive through best practices.
- Build and maintain trusted relationships with business leaders and associates.
- Ensure all employment activities comply with internal HR policies and relevant employment legislation.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources Management, Industrial/Organizational Psychology, or a related field.
- Over 6 years of Core HR experience in matrixed multinational companies, preferably within the IT/ITES sector.
- Strong knowledge of Malaysian labour laws and relevant legislation.
- Excellent English communication skills; proficiency in Mandarin or Cantonese is an added advantage.
- Experience with payroll and tax processes in Malaysia.
- Exceptional stakeholder management skills and bilingual communication abilities, both written and oral.
- Proficiency in data analytics and design thinking is preferred.
- Resourceful and capable of managing multiple tasks in a fast-paced environment.
#LI-JM1
#LI-CTSAPAC
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.