Logistics Compliance Analyst - Pointy
About The Role:
Geo Data Operations is looking to add a Logistics Compliance team member. You will be the sole IE based compliance team member, working on a team with other compliance analysts globally in support of the Street View program. This is a fast paced, innovative, collaborative environment and this Compliance role is in the critical path for much of the program’s operations.
Who We Are Looking For:
The logistics compliance analyst we are looking for is self motivated and can manage their workload independently. They will be comfortable working in a non-traditional office environment connected to a hardware shop. The right candidate will be process driven, systems level thinker, curious about learning new things and have the ability to push themselves beyond expectations.
Duties and Responsibilities:
● Help process the Move Order Requests (MORs), which are placed from various warehouses across a number of locations
● Review and ensure that all commercial documents in connection with the MORs are in place and compliant with shipping practices
● Creation of manual trade documents as needed
● Maintain brokerage & transportation performance reports, and report transportation cost as requested
● Review and approve commercial invoices generated for order types
● Coordinate and resolve, or escalate to manager, any inbound international shipments stuck at customs
● Carry out emerging markets research to determine shipping and compliance regulations in new locations
● Provide location code management using internal tools
● Manage the process of receiving MORs and other requests to confirmation of delivery by carriers
● Review requests via internal systems to ensure correct entities, incoterms etc are used. Update Order Form status for non inventory shipments
● Work with clients to meet agreed delivery schedules and create plans to support on time delivery
● Work with internal Logistics Analyst teams to plan for and execute new projects
● Monitor order backlog to identify potential problem orders and initiate corrective actions
● Manage Dangerous Goods and Hazardous shipments globally by providing guidance and approval for all DG related shipments
● Process and manage ATA Carnets globally
Qualifications:
● Excellent knowledge of international shipping procedures and trade documents
● Prior professional experience in logistics and/or compliance roles
● Expert knowledge of: Forward, Reverse, and Third Party Logistics (3PL) workflows, Commercial invoice forms, SLI’s, packing list, shipper’s export declarations, import duties and tax assessments, temporary importations
● Working knowledge of: Fedex Ship Manager, DHL Import/Export Portals, Tariff classifications
● Familiarity with Manufacturing and assembly documentation (BOM, drawings), PLM software, and Google Sheets, Docs, Calendar & Gmail
● Excellent analytical and organization skills
● Excellent written and verbal communication skills (English)
● Desire to work in a fast paced environment with global teams
● Strong problem-solving skills.
Preferred Qualifications:
● Business or international relations coursework or degree
● US customs brokerage coursework or license
● Dangerous goods training/certificates
● AES account (or eligible to apply for one)
● Multilingual
#LI-SK17
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.