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Programme avancé de développeur natif du nuage Cognizant
Pivotez vers une carrière qui évolue avec notre programme d’ingénierie numérique Cognizant
POSTULER MAINTENANT

Qui devrait postuler?
Les candidats à la recherche d’un emploi en technologie infonuagique.

Vous pourriez être un candidat idéal pour une bourse complète!

Vous aurez besoin de...
Un baccalauréat Les candidats idéaux ont un baccalauréat ou en terminent un sous peu (toute majeure est admissible).
Expérience de travail
Les candidats idéals ont au moins trois ans d’expérience en génie logiciel et, de préférence, un an d’expérience en programmation Java.
Compétences et habiletés
Les candidats idéaux ont le désir de diriger, ont une excellente attitude, sont disposés à collaborer et sont ouverts à apprendre et à grandir.
Autorisé à travailler aux États-Unis
Les candidats idéaux doivent être autorisés à travailler aux États-Unis.
Vérification des antécédents
Les candidats idéaux doivent être en mesure de réussir une vérification des antécédents

Avantages du programme

Programme natif du nuage Cognizant

Ce que cela signifie pour vous

Un programme de formation gratuit (12 semaines, séances virtuelles et en personne, à temps partiel), vousenseignant les compétences techniques les plus recherchées du marché d’aujourd’hui.

Une carrière convoitée en tant qu’ingénieur indigène en nuage à pile complète, sous réserve de l’obtention du diplôme du programme.

Dans le cadre de vos nouvelles fonctions, vous contribuerez à des projets passionnants tout en gagnant un salaire et des avantages sociaux concurrentiels à six chiffres.

Lancez votre carrière en ingénierie numérique

Ce que vous pouvez déjà identifier comme méthodologies de démarrage Lean, Extreme Programming (XP), DevOps, etc., nous allons encore plus loin afin de nous concentrer sur la vélocité et l’ingénierie haute performance. L’avantage concurrentiel que cette capacité offre est énorme, ce qui permet une mise en marché plus rapide des fonctionnalités, une satisfaction accrue des clients et une productivité exponentielle des employés, tout en permettant à l’organisation de gagner sur le marché en gardant nos clients, leurs clients et tous les utilisateurs omniprésents dans tout ce que nous faisons.  Pour respecter nos engagements sur le marché, nous nous soucions beaucoup de la qualité du code :

-  Notre tramway de développement suit les principes de la programmation extrême (XP), y compris la programmation par paires, le développement axé sur les essais (TDD), le refactorisation et l’intégration continue.
-  Nous tirons parti des outils et des pratiques DevOps pour unifier différentes fonctions en une seule; AQ, TI, développement, opérations, etc.  Nous attendons de nos développeurs qu’ils possèdent une connaissance pratique de     
   langages de script correspondants et être aussi à l’aise à la ligne de commande qu’à l’IDE. 
-  Le candidat idéal aura au moins trois ans d’expérience en génie logiciel et, de préférence, un an d’expérience en programmation Java. 

Pourquoi Cognizant?
Cognizant (Nasdaq-100 : CTSH) est l’une des principales entreprises de services professionnels au monde, transformant les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques des clients pour l’ère numérique. Notre approche consultative unique basée sur l’industrie aide les clients à imaginer, bâtir et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant est classée 193e sur la liste Fortune 500 et figure constamment parmi les cheminements de carrière les plus recherchés. Découvrez comment Cognizant aide les clients à diriger avec le numérique. Grâce à des programmes comme celui-ci, Cognizant investit dans de nouveaux talents en ingénierie pour pourvoir de nombreux postes technologiques ouverts en Amérique du Nord.
Paramètres des témoins du site de carrières
Avis concernant la vie privée des candidats
AVIS DE LCA : Pour voir tous les avis LCA ALLER ici

Politique d’action positive et d’égalité d’accès à l’emploi :

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis d’égalité d’accès à l’emploi : « L’égalité d’accès à l’emploi est la loi » Nous participons à E Verify Participation à E Verify Avis de droit de travailler Transparence de la paie

Accommodements :

Si vous avez un handicap qui nécessite un accommodement raisonnable pour rechercher un poste vacant ou soumettre une candidature, veuillez envoyer un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

Alerte à la fraude : Restez en sécurité lorsque vous recherchez des emplois

Méfiez-vous des offres frauduleuses

Certains candidats à un emploi ont signalé avoir reçu des offres frauduleuses après avoir publié leur curriculum vitae sur certains sites Web et portails de personnes se faisant passer pour des employés de Cognizant. Ces notifications peuvent impliquer des promesses concernant le processus de sélection. Dans certains cas, les candidats potentiels sont invités à recevoir un paiement comme condition d’examen. Les documents peuvent sembler légitimes, avec le logo de notre entreprise ou les détails personnels tirés des pages de réseaux sociaux. Ils peuvent inclure une description de poste et des détails sur le salaire.

Cognizant ne facture aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement et n’a autorisé aucune agence ou aucun partenaire à percevoir des frais de recrutement.

La transparence et l’intégrité sont deux de nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à un processus d’embauche ouvert et nous ne sommes pas liés à ces types de services ou de personnes. Nous ne sommes pas responsables des pertes ou des dommages subis à la suite d’une transaction avec de telles entités.

Si vous recevez des offres que vous soupçonnez être frauduleuses, veuillez nous envoyer un courriel à tagcompliance2@cognizant.com

En vous en informant, nous espérons éviter et, en fin de compte, empêcher les candidats potentiels peu méfiants de tomber victimes de cette arnaque.