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Image de l’offre d’emploi

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Vous aimeriez peut-être considérer les catégories ci-dessous :

Vaccination contre la Covid-19 : Nous croyons que chaque membre de l’équipe Cognizant joue un rôle essentiel dans la protection de la santé et de la sécurité de nos clients et de la communauté mondiale. Lorsque la loi locale le permet, Cognizant exige que les associés de toutes les entités, filiales et coentreprises de Cognizant, y compris les entreprises non intégrées, ainsi que les entrepreneurs, soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 si ou lorsque leur rôle les oblige à mener des activités en personne. Cela comprend tout poste qui nécessite une présence sur un site de Cognizant ou d’un client, un événement ou une réunion en personne ou un voyage d’affaires. Conformément à la loi locale, la vaccination sera également requise lorsque le client ou le gouvernement du pays l’exige, quel que soit le lieu de travail. Les nouveaux employés devront attester de leur statut vaccinal et téléverser une preuve de vaccination, le cas échéant, après leur inscription. Cognizant examinera les demandes d’accommodements médicaux, religieux ou autres pour répondre à cette exigence de vaccination.
Lecteur multimédia
Paramètres des témoins du site de carrières
Avis concernant la vie privée des candidats
AVIS DE LCA : Pour voir tous les avis LCA ALLER ici

Politique d’action positive et d’égalité d’accès à l’emploi :

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis d’égalité d’accès à l’emploi : « L’égalité d’accès à l’emploi est la loi » Nous participons à E Verify Participation à E Verify Avis de droit de travailler Transparence de la paie

Accommodements :

Si vous avez un handicap qui nécessite un accommodement raisonnable pour rechercher un poste vacant ou soumettre une candidature, veuillez envoyer un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

Alerte à la fraude : Restez en sécurité lorsque vous recherchez des emplois

Méfiez-vous des offres frauduleuses

Certains candidats à un emploi ont signalé avoir reçu des offres frauduleuses après avoir publié leur curriculum vitae sur certains sites Web et portails de personnes se faisant passer pour des employés de Cognizant. Ces notifications peuvent impliquer des promesses concernant le processus de sélection. Dans certains cas, les candidats potentiels sont invités à recevoir un paiement comme condition d’examen. Les documents peuvent sembler légitimes, avec le logo de notre entreprise ou les détails personnels tirés des pages de réseaux sociaux. Ils peuvent inclure une description de poste et des détails sur le salaire.

Cognizant ne facture aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement et n’a autorisé aucune agence ou aucun partenaire à percevoir des frais de recrutement.

La transparence et l’intégrité sont deux de nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à un processus d’embauche ouvert et nous ne sommes pas liés à ces types de services ou de personnes. Nous ne sommes pas responsables des pertes ou des dommages subis à la suite d’une transaction avec de telles entités.

Si vous recevez des offres que vous soupçonnez être frauduleuses, veuillez nous envoyer un courriel à tagcompliance2@cognizant.com

En vous en informant, nous espérons éviter et, en fin de compte, empêcher les candidats potentiels peu méfiants de tomber victimes de cette arnaque.

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