Job Description
Collaborate with Change Management Lead Project Leads and Project Sponsors to determine change management scope and effort
Apply Organization Change Management OCM framework methodology and tools to create a change strategy to support adoption of the changes Conduct Change Impact AssessmentCIA to identify key impacts
assess change readiness and identify key stakeholders Document all impacts of process or tool change to determine user support and resistance
Develop a Change Management Plan to drive faster adoption and higher utilization of processsystem changes Work with the Change Management Lead and Project Leads to insure that change management activities are incorporated into overall project plan
Support the design development delivery and management of all engagement activities including communications Demonstrate experience in using multiple digital communication channels to engage stakeholders and impacted users across geographies
Ensure high quality and timely execution of communication plans and strategies by on time design and development of quality communication collaterals Mailers newsletters posters flyers etc Support training efforts by managing the development and deployment of training materials using effective training channels
Work with key stakeholders to establish and maintain the commitment necessary to address workforce transition challenges that might arise and implement change deliverables Report project level status metrics issues and risks on an ongoing basis to the Executive Leadership Skills
Required Experience and knowledge of change management principles methodologies and tools Team player with strong interpersonal skills and ability to take a leadership role when necessary Ability to quickly assimilate and apply new concepts business models etc
Ability to establish and maintain strong relationships Flexible and adaptable able to work in ambiguous situations Excellent business communications and interpersonal skills Experience in CCA deployment optional
Experience 7 9 or more years of work experience depending on level at a Tier1 consulting firm or in a corporate communications department Bachelors degree required MBA or advanced degree in related specialization area preferred Experience implementing change management plans utilizing multiple communication tools and techniques
Preferred Organization change management experience in endtoend ERP implementation
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, que adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Apostamos por fomentar una comunidad en la que todos se sientan escuchados y aceptados. En tu solicitud y candidatura no se tendrán en cuenta cuestiones de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación.
Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.