LabWare Developer JD
LabWare Developer with work experience of at least 4 years and responsibilities that include:
- Gathering user requirements to understand the needs of the laboratory and stakeholders.
- Configuring LabWare LIMS and providing technical assistance to the team and troubleshooting when needed.
- Configuration and creation of Master Data including but not limited to Products, Projects, Analysis, Calculations, Automation Scripts, Message Engine etc.
- Good knowledge of LIMS Basic – format calculations, analysis component calculations (variables properties, writing basic algorithms)
- Good Knowledge of Labware Lot Management and Sample life cycle
- Configuring and customizing LabWare LIMS to meet specific laboratory needs.
- Integrating instruments with LabWare LIMS to ensure seamless data flow and automation.
- Knowledge of Crystal reports and Creation of Reports utilizing Query Tags and Access Routines
- Performing entry and edit of all relevant static data within the system.
- Acting as a liaison between internal laboratory users and the vendor to address system issues and user requirements.
- Developing and maintaining custom scripts and automation scripts to implement / enhance system functionality.
- Working with Agile teams to implement new features and improvements.
- Troubleshooting and resolving system issues to ensure smooth operation.
- Collaborating with cross-functional teams to integrate LabWare with other systems and workflows.
- Ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements in all system implementations.
- Supporting data migration and integration efforts to ensure data integrity and consistency.
- Monitoring system performance and optimizing configurations to improve efficiency and reliability.
The ideal candidate for this role should have strong technical skills in LabWare LIMS, experience with scripting and automation, proficiency in using Crystal Reports, and excellent problem-solving and communication skills.
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, que adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Apostamos por fomentar una comunidad en la que todos se sientan escuchados y aceptados. En tu solicitud y candidatura no se tendrán en cuenta cuestiones de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación.
Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.