FUNCTIONAL DEVELOPER – Job Description
Cognizant is looking for Software Engineer for Group Finance Reporting System
We strongly believe engineering is a craft. We want to help you develop yourself, get better at what you do, and be proud of the value you bring.
How are we organized?
Group Finance Reporting System (GFRS) chapter is positioned within Statutory & Regulatory Reporting tribe and is primarily focused on delivering change in GFRS application. GFRS is an Oracle based financial data warehouse written in PL/SQL. On top of that, we use technologies such as Drools and Kafka to extract the business logic, and Python for test automation. We work together with Business Analysts to design, develop and deliver suitable IT solutions to ensure that the business requirements of our Risk and Finance stakeholders are met.
As a Dev Engineer you will be part of the Financial Development chapter.
Who are you?
We are looking for a proficient Software Engineer to strengthen the team and bring it to the next level. We're looking for people who want to continuously improve, develop themselves and learn not only technologies, but also the business. If you're curious about the world of finance, interested in working closely with data, and want to take part in a major transformation of one of the key systems in the bank, we'd love to work with you.
Your profile
Required skills, knowledge and experience
Generic capabilities/soft skills:
- Team player
- Drive to improve
- Good communicator, pro-active, sharing knowledge
- Strong analytical skills
- Agile mindset
Must-haves:
- Proficiency with Object Oriented Language(s)
- Expertise in SQL and Data modeling
- Experience in designing and implementing IT solutions for banking / financial services
- Bachelor in Computer Science, or extensive development experience (5+ years)
Nice-to-haves:
- Familiarity with Drools framework
- Experience with Python
- Java proficiency
- Experience with TDD, Continuous Integration / Delivery
- Understanding of financial products and accounting
- Experience in regulatory or financial reporting
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, que adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Apostamos por fomentar una comunidad en la que todos se sientan escuchados y aceptados. En tu solicitud y candidatura no se tendrán en cuenta cuestiones de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación.
Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.