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Sr. R2 Engineer

JD 9


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. R2 Engineer with 8 to 10 years of experience in SRE DevOps and SRE Concepts. The ideal candidate will be responsible for ensuring the reliability and performance of our systems. This role is hybrid with day shifts and no travel required. The candidate will play a crucial role in maintaining our infrastructure and improving our operational processes.


Responsibilities

  • Lead the implementation of SRE DevOps practices to enhance system reliability and performance.
  • Oversee the development and maintenance of automation tools to streamline operational processes.
  • Provide expertise in SRE Concepts to design and implement robust monitoring and alerting systems.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve system issues promptly.
  • Ensure the scalability and reliability of our infrastructure through continuous improvement initiatives.
  • Develop and maintain documentation for operational procedures and best practices.
  • Monitor system performance and implement proactive measures to prevent downtime.
  • Conduct root cause analysis for incidents and implement corrective actions to prevent recurrence.
  • Mentor and guide junior engineers in SRE best practices and methodologies.
  • Participate in on-call rotations to provide 24/7 support for critical systems.
  • Drive the adoption of new technologies and tools to improve operational efficiency.
  • Work closely with development teams to ensure seamless integration of new features and services.
  • Contribute to the overall improvement of our SRE work model by providing feedback and suggestions.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience in SRE DevOps and SRE Concepts.
  • Should possess strong knowledge of automation tools and practices.
  • Must have experience in designing and implementing monitoring and alerting systems.
  • Should be proficient in conducting root cause analysis and implementing corrective actions.
  • Must have excellent problem-solving skills and the ability to work under pressure.
  • Should have strong communication and collaboration skills.
  • Nice to have experience in mentoring and guiding junior engineers.
  • Should be familiar with the latest trends and technologies in SRE and DevOps.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should have a proactive approach to identifying and resolving system issues.
  • Must be committed to continuous improvement and operational excellence.
  • Should have a strong understanding of infrastructure scalability and reliability.
  • Nice to have experience in participating in on-call rotations.

    • La Comunidad Cognizant:
    Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
    • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

    Acerca de nosotros
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Advertencia: 
    La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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