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R2 Architect

Un grupo de mujeres sentadas en fila


Job Summary

We are seeking an experienced R2 Architect with 10 to 13 years of experience in SRE DevOps and SRE Concepts. The ideal candidate will work in a hybrid model primarily during the day shift. This role does not require travel. The candidate will play a crucial role in ensuring the reliability and efficiency of our systems contributing to the companys overall success and societal impact.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of SRE practices to enhance system reliability and performance.
  • Oversee the development and maintenance of automated solutions for system monitoring and incident response.
  • Provide technical guidance and mentorship to the SRE team to ensure best practices are followed.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and address system bottlenecks and performance issues.
  • Implement and manage CI/CD pipelines to streamline software delivery processes.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for SRE processes and procedures.
  • Conduct regular system audits and performance reviews to ensure optimal operation.
  • Implement robust incident management protocols to minimize downtime and service disruptions.
  • Monitor system health and performance metrics to proactively address potential issues.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance system reliability and efficiency.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in SRE and DevOps.
  • Facilitate effective communication and collaboration between development and operations teams.
  • Utilize data-driven insights to inform decision-making and optimize system performance.

    • Qualifications

  • Possess extensive experience in SRE DevOps and SRE Concepts.
  • Demonstrate proficiency in implementing and managing CI/CD pipelines.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to address complex system issues.
  • Have a solid understanding of automated monitoring and incident response solutions.
  • Show excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Maintain a proactive approach to system health and performance monitoring.
  • Display a commitment to continuous improvement and staying updated with industry trends.
  • Hold relevant certifications in SRE or DevOps practices.
  • Bring a proven track record of enhancing system reliability and efficiency.
  • Demonstrate the ability to mentor and guide team members in best practices.
  • Exhibit strong organizational skills and attention to detail.
  • Have experience in developing and maintaining comprehensive documentation.
  • Show a commitment to ensuring compliance with industry standards and best practices.

    • La Comunidad Cognizant:
    Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
    • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

    Acerca de nosotros
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Advertencia: 
    La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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