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Test Lead

una persona sonriendo en una mesa con una computadora portátil


Job Summary

We are seeking a highly skilled Test Lead with 4 to 8 years of experience in Core Java and Guidewire PolicyCenter. The ideal candidate will have a strong background in testing and quality assurance with a focus on ensuring the highest standards of software quality. This hybrid role requires excellent communication skills in English and offers a day shift with no travel requirements.


Responsibilities

  • Lead the testing efforts for projects involving Core Java and Guidewire PolicyCenter.
  • Oversee the creation and execution of test plans test cases and test scripts.
  • Provide detailed and accurate test reports to stakeholders.
  • Collaborate with development teams to identify and resolve defects.
  • Ensure all testing activities are completed on time and within budget.
  • Develop and maintain automated test scripts for regression testing.
  • Conduct performance and load testing to ensure system stability.
  • Review and analyze system specifications to identify test requirements.
  • Participate in requirement and design reviews to provide input on testability.
  • Mentor and guide junior testers in best practices and methodologies.
  • Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration testing.
  • Monitor and track test coverage to ensure comprehensive testing.
  • Continuously improve testing processes and tools to enhance efficiency.

  • Qualifications

  • Possess strong technical skills in Core Java and Guidewire PolicyCenter.
  • Have experience in Cancel Rewrite and Underwriting support is nice to have.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit strong communication skills in English (Read/Write).
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Have a proven track record of leading successful testing projects.
  • Display a commitment to quality and attention to detail.

  • Certifications Required

    ISTQB Certified Tester Guidewire Certification

    La Comunidad Cognizant:
    Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
    • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

    Acerca de nosotros
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Advertencia: 
    La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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