Associate Director – HR Transition Manager
Lead and manage the people solution in the bid phase of an outsource deal, and lead the TUPE transition and integration of employees in the UK and Ireland region , in the increasing number of customer opportunities. The role will also support global bids and transitions which have a UKI and Europe component.
- Working closely with the solution teams in defining an effective resourcing model
- Participating in legal contractual negotiation of HR schedules
- Client presentations of the people solution at C level, and joint project plan development for a successful TUPE transfer and employment transition
- Development of appropriate project plans for TUPE transfer including employee representative and trade union communication and consultation, employment terms and conditions development, pensions and payroll transition
- Leading TUPE consultation and managing people transitions
- Work closely with UKI compensation and benefits, Talent Management and Academy building virtual teams to deliver solutions as appropriate
- Onboarding and handover to HR teams
- Creation and ongoing development of models for business responses
- Training around TUPE and implications to business deal teams
- Work with local SMES in global transfers, where TUPE / ARD applies
Experience
- In depth HR experience working in UK or Ireland in a talent management or similar role
- Extensive experience of working in a multicultural and multinational work environment
- Good understanding of UK or Ireland employment law and typical UKI benefits structures
- Working knowledge of European ARD regulations and works council framework
- Excellent communication and presentation skills
- Good project management skills, and ability to multitask and deliver to tight deadlines
- Confident in decision making and assertive
- A positive attitude and ability to quickly adapt to change
- Excellent team worker
Hybrid / remote based with some travel
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, que adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Apostamos por fomentar una comunidad en la que todos se sientan escuchados y aceptados. En tu solicitud y candidatura no se tendrán en cuenta cuestiones de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación.
Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.