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Sr. Consultant

una persona señalando una pizarra


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Consultant with 9 to 11 years of experience in Property & Casualty Insurance. The ideal candidate will work in a hybrid model and contribute to our projects with their expertise in the domain. This role requires a deep understanding of industry practices and the ability to drive impactful outcomes for our clients.


Responsibilities

  • Lead the analysis and design of business processes in the Property & Casualty Insurance domain.
  • Oversee the implementation of solutions to improve efficiency and effectiveness in client operations.
  • Provide expert advice on industry best practices and regulatory requirements.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure project success and client satisfaction.
  • Develop and deliver presentations to stakeholders showcasing project progress and outcomes.
  • Conduct thorough research and analysis to support decision-making processes.
  • Facilitate workshops and training sessions to enhance client knowledge and capabilities.
  • Monitor project timelines and budgets to ensure adherence to client expectations.
  • Identify opportunities for process improvements and recommend actionable solutions.
  • Support the development of project documentation including requirements specifications and user manuals.
  • Ensure the quality and accuracy of deliverables through rigorous testing and validation.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and emerging technologies.
  • Foster strong relationships with clients to understand their needs and provide tailored solutions.

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of Property & Casualty Insurance practices and regulations.
  • Demonstrate strong analytical and problem-solving skills.
  • Exhibit excellent communication and presentation abilities.
  • Have experience with project management methodologies and tools.
  • Show proficiency in data analysis and reporting techniques.
  • Display the ability to work collaboratively in a hybrid work environment.

    • La Comunidad Cognizant:
    Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
    • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

    Acerca de nosotros
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Advertencia: 
    La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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