Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 6 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Stibo and will be responsible for developing and maintaining high-quality software solutions. This role offers a hybrid work model with day shifts and does not require travel.
Responsibilities
- Develop and maintain high-quality software solutions using Stibo.
- Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
- Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
- Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
- Help maintain code quality organization and automation.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.
- Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
- Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain competitive.
- Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.
- Develop and execute unit tests to ensure the quality of the code.
- Document software designs and code to ensure maintainability and knowledge transfer.
- Collaborate with the QA team to ensure thorough testing of software solutions.
Qualifications
- Possess a minimum of 8 years of experience in software development.
- Have extensive experience with Stibo.
- Demonstrate strong problem-solving skills and attention to detail.
- Exhibit excellent communication and collaboration skills.
- Show proficiency in software development methodologies and best practices.
- Have a proven track record of delivering high-quality software solutions.
- Be able to work effectively in a hybrid work model.
- Display a strong understanding of software performance optimization techniques.
- Have experience with code versioning tools such as Git.
- Show the ability to mentor and guide junior developers.
- Demonstrate a commitment to continuous learning and professional development.
- Possess a strong understanding of software testing and quality assurance processes.
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.