Role: Adobe Analytics Developer with Launch & Tealium
Location: Chennai CKC
Mode of Interview: In Person
Date: 7th June 2025
Experience : 5 to 8yrs
Location: PAN India
Required Skills : Technical Skills : ,Adobe Analytics, HTML 5,JQuery,Tealium, Adobe Launch, JavaScript ES5/ES6, CSS 3.0
Technology : Tealium, Adobe Analytics, JavaScript, jQuery, AEP, CJA, webSDK
Responsibilities :
- Implement and manage analytics solutions using Adobe Analytics and Tealium Develop and maintain web applications using CSS 3.0, HTML 5, and JavaScript ES5/ES6
- Utilize JQuery to enhance user interfaces and improve user experience
- Integrate and configure tag management systems such as Adobe Launch, and Tealium - Collaborate with cross
- functional teams to define and implement new features
- Ensure the technical feasibility of UI/UX designs
- Optimize applications for maximum speed and scalability
- Troubleshoot and debug issues to improve application performance
- Stay updated with the latest industry trends and technologies
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers
- Participate in code reviews to maintain code quality and standards
- Document development processes, code changes, and project updates
- Contribute to the continuous improvement of development practices and methodologies Qualifications
- Must have strong experience in CSS 3.0, HTML 5, and JavaScript ES5/ES6
- Must be proficient in JQuery and its applications
- Must have hands-on experience with Adobe Analytics and Piwik Pro
- Must be skilled in using tag management systems like Ensighten, Adobe Launch, and Tealium Nice to have experience in the Electronic Payments domain
- Must have excellent problem-solving and debugging skills
- Must be able to work effectively in a hybrid work model
- Must have strong communication and collaboration skills
- Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks simultaneously - Must be committed to continuous learning and improvement
- Must be able to mentor and guide junior developers
- Must have a proactive approach to identifying and addressing issues - Must be able to document processes and maintain clear records.
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.