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Sr.Developer

JD 7


Job Summary

We are seeking a Sr. Developer with 8-12 years of experience in SAP Global Labelling Management to join our team. The ideal candidate will have a strong background in labelling and global labelling management. This role is hybrid with day shifts and no travel required. The Sr. Developer will play a crucial role in ensuring the accuracy and efficiency of our labelling processes contributing to the overall success of our projects and the companys mission.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of SAP Global Labelling Management solutions.
  • Oversee the labelling processes to ensure compliance with global standards.
  • Provide technical expertise in labelling and global labelling management.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
  • Develop and maintain documentation for labelling processes and systems.
  • Ensure the accuracy and efficiency of labelling operations.
  • Troubleshoot and resolve issues related to labelling systems.
  • Conduct regular audits to ensure compliance with regulatory requirements.
  • Train and mentor junior developers on labelling best practices.
  • Stay updated with the latest trends and technologies in labelling management.
  • Participate in project planning and provide technical input.
  • Contribute to the continuous improvement of labelling processes.
  • Support the integration of labelling systems with other enterprise applications.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in SAP Global Labelling Management.
  • Demonstrate expertise in labelling and global labelling management.
  • Have excellent problem-solving and analytical skills.
  • Show proficiency in documentation and technical writing.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Display the ability to work independently and as part of a team.
  • Have a keen eye for detail and a commitment to quality.

  • Certifications Required

    SAP Certified Application Associate - SAP Global Labelling Management

    La Comunidad Cognizant:
    Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
    • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

    Acerca de nosotros
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Advertencia: 
    La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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