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Senior Process Executive - HC

Un grupo de mujeres sentadas en fila


Job Summary

We are seeking a Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in MS Excel and Excel Services on SharePoint along with domain experience in Provider Data Cleansing and Provider Add/Update. This hybrid role involves rotational shifts and does not require travel.


Responsibilities

  • Oversee the data cleansing process to ensure accuracy and consistency in provider data.
  • Manage provider add/update processes to maintain up-to-date and reliable information.
  • Utilize MS Excel and Excel Services on SharePoint to analyze and manage data efficiently.
  • Collaborate with team members to identify and resolve data discrepancies.
  • Provide support in developing and implementing data management strategies.
  • Ensure compliance with data governance policies and procedures.
  • Generate reports and dashboards to monitor data quality and performance.
  • Conduct regular audits to ensure data integrity and accuracy.
  • Assist in the development of training materials and documentation for data management processes.
  • Participate in team meetings and contribute to continuous improvement initiatives.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand their data requirements.
  • Support the implementation of new data management tools and technologies.
  • Maintain a high level of attention to detail and accuracy in all tasks.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in MS Excel and Excel Services on SharePoint.
  • Demonstrate expertise in provider data cleansing and provider add/update processes.
  • Have excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Show proficiency in data management and governance practices.
  • Display the ability to work effectively in a hybrid work model with rotational shifts.
  • Have a keen eye for detail and a commitment to data accuracy.

    • La Comunidad Cognizant:
    Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
    • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

    Acerca de nosotros
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Advertencia: 
    La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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