Saltar al contenido principal

Data Analyst

una persona mirando una pantalla

Job Summary:

This is a highly impactful individual contributor role focused on developing Next Best Action (NBA) use cases to optimize field force engagement strategies. You will be working with cutting-edge platforms like Snowflake, Azure Snowflake, and IQVIA ADA platform, enabling clients' sales teams to make data-driven decisions. The role provides a unique opportunity to work at the intersection of machine learning, customer relationship data and pharmaceutical business strategy, contributing directly to the efficiency and effectiveness of Clients customer engagement model.

Key Responsibilities

  • Collaborate with stakeholders (Country LOCs, Deployment Managers, Scrum Master) to translate business needs into NBA use cases.
  • Analyse and implement NBA algorithms as per business requirement documents.
  • Resolve and communicate the findings related to Service Now tickets to the business stakeholders.

Must have skills : SQL, Azure Databricks, Python, Snowflake

Required skills:

  • Extensive experience in SQL for data analysis and issue resolution.
  • Strong expertise in Snowflake and Azure Databricks for cloud-based data engineering and data pipelines.
  • Good understanding of machine learning techniques, especially in customer engagement and marketing analysis.
  • Good communication and stakeholder management skills.

Nice to Have Skills.

  • Good familiarity with pharmaceutical data,
  • Good understanding of multi-channel marketing and marketing KPIs.
  • Good experience with rule-based recommendation engine modelling.

Qualifications:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Statistics, or a related field.
  • Fair experience in Data roles in commercial/enterprise settings.

About Cognizant:

Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

#LI-CTSAPAC

La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

  • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
  • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
  • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
  • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

Advertencia: 
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

Únete a nuestra comunidad de talentos

¿Buscas una nueva oportunidad laboral? Recibe las útimas ofertas de empleo y noticias de la empresa.

Inscribirse