JOB TITLE: Team Manager
Domain: Media & Entertainment
Reports To: SDM
Shift - UK
Experience: 7 - 9 Years
Overview: The Team Manager role is focused on maximizing the advertising revenue across all formats. This position involves collaborating with various operational departments to build profitable, long-term relationships with agencies and advertisers. Additionally, thé manager leads a team to ensure exceptional representation and pitching to customers.
Key Responsibilities:
· Oversee all forms of digital advertising revenue generation.
· Collaborate with operations departments to construct profitable long-term relationships with agencies and advertisers.
· Help define and thoughtfully articulate all digital & linear ad opportunities available.
· Supervise the selling and administration of relevant ad products.
· Lead and develop a team of Leads, Executives, and Assistants.
· Supervise all sales output from the team.
· Ensure sales proposals are of the highest quality and maximize investment from agencies.
· Provide genuine insight into the overall sales strategy.
· Contribute to the day-to-day sales output.
Qualifications:
· Any bachelor’s degree.
· Proven experience in digital and linear advertising sales.
· Strong leadership and team management skills.
· Excellent communication and interpersonal abilities.
· Ability to build and maintain strong relationships with internal and external teams.
· Strategic thinking and problem-solving skills.
· Knowledge of digital ad products and market trends.
Key Competencies:
· Effectively conveying information and ideas through various channels, including verbal, written, and non-verbal communication.
· Being flexible and open to change, adjusting to new situations and environments with ease.
· Thinking creatively, generating new ideas, and implementing innovative solutions to improve processes and products.
· Excellent communication skills to articulate digital and linear ad opportunities clearly.
· Expertise in supervising the selling and administration of ad products to maximize investment from agencies.
· Understanding of both digital and linear advertising landscapes.
#LI-VS5
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.