Nuestro proceso de contratación

Si quieres formar parte de nuestro equipo, puedes buscar vacantes por categoría de trabajo, lugar, sector y otras variables en nuestro portal de empleo.

Puedes compartir tu perfil a través de la página de nuestra comunidad de talentos para que te avisemos si en el futuro surge alguna oportunidad relevante para ti.

Para asegurarnos de encontrar al candidato más adecuado para cada vacante, utilizamos un proceso de evaluación muy bien definido. El personal de selección evalúa tu solicitud para determinar si tus competencias y experiencia son adecuadas para los requisitos del puesto. En caso afirmativo, un responsable de selección se pondrá en contacto contigo para empezar a tramitar la solicitud.

Sí, analizamos con detalle el CV de nuestros nuevos empleados, principalmente para validar el nivel de estudios, la información laboral previa y las referencias. En la medida en que lo permita la ley aplicable, también podemos revisar los antecedentes penales para asegurarnos de que no contratamos a personas que puedan constituir un riesgo para la seguridad de nuestros asociados y clientes.

Para algunos puestos, también comprobamos el historial crediticio. Se te notificará si se requiere una verificación del historial crediticio. Además, algunos candidatos pueden tener que someterse a un control de drogas antes del proceso de selección.