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Pour nous assurer que nous proposons les meilleurs candidats sur chaque poste ouvert, nous suivons un processus d'évaluation clairement défini. Nos recruteurs évaluent votre candidature pour déterminer dans quelle mesure vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste, et si votre profil est adapté, un recruteur prend contact avec vous pour faire avancer votre candidature.

Oui, nous procédons à une vérification approfondie des antécédents de nos nouveaux collaborateurs afin de valider principalement leurs diplômes, leurs  historique professionnel et leurs références. Dans le respect de la loi applicable, nous pourrions avoir besoin d'examiner vos antécédents judiciaires, afin de nous assurer que nous n'embauchons pas ou n'employons pas de personnes susceptibles de présenter un risque pour la sécurité et/ou la sûreté de nos collaborateurs et clients.

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