Aller au contenu principal

Software Engineer Manager

un groupe de femmes assises en rang

Not Applicable

Qualification:

Bachelor's degree in Computer Science or a related discipline Master's degree preferred An equivalent combination of education and work experience may be taken into consideration in lieu of a degree

Responsibility:

Product Vision Strategy and Roadmap:

  • Conduct market and competitors' analysis and identify various product features.
  • Participate in product envisioning discussions and provide inputs from development perspective which will help in shaping up overall product strategy.
  • Incorporate all changes for the product roadmap and release plans.
  • Create product roadmap based on product characteristics such as usability consistency security etc and the product development strategy (tools identification / framework / approach skill gap identification / resources) based on the overall strategy.

Product Planning:

  • Create realistic estimates for Product Development team with the right skillset and expertise.
  • Prepare product (major or minor) release plan based on overall estimation and cross functional dependencies.
  • Identify milestone resource requirement skills cross functional dependencies etc.

Products Requirements:

  • Actively participate in requirements analysis meetings and provide inputs to Product Management Group.
  • Identify POC requirements and seek sign off from Product Management Group.
  • Guide the team to create POC analyze the findings and share the same with the Senior Development Manager and Product Management Group.
  • Monitor adjustment of product suite against the market trends and provide approval for the enhancements if required.
  • Work with the product management team in defining and prioritizing product (functional and non functional) requirements.
  • Interact with business teams to track functionality adherence.

Product Design and Development:

  • Review and sign off on product design document.
  • Prioritize and supervise and track development / QA activities such as architecture design prototyping code implementation trouble shooting and functional testing of product features.
  • Institutionalize the development process and track metrics / benchmarks to ensure the quality release of the product This role may include responsibilities of people management.

Build and Release Management:

  • Facilitate cross functional communication between the Build Management team and Engineering team to ensure quick resolution of build issues and deployment of appropriate product packages on various environments.
  • Guide the Build Management team and Engineering team to ensure execution of build and release plans configuration and continuous integration activities and quick resolution of build issues and deployment of appropriate product packages on various environments.

Product Testing:

  • Provide technical guidance to the team regarding functional and non functional testing.
  • Review the test plan created by the team.
  • Coordinate the Unit testing Alpha testing Beta testing and Market Rollout testing and facilitate communication between cross functional teams for timely resolution of defects and smooth sign offs.

Product Training and Documentation:

  • Drive the maintenance of baseline documentation and all desired documentation for SOX compliance/audits.
  • Review content/ manual created by technical writer.
  • Create the release notes and share it with the build team.

Product Sign Offs:

  • Seek sign off from Product Sponsor on key deliverables product roadmap release plan product marketing requirements functional specifications architecture user experience product's Alpha release Beta release Market Rollout and product decommissioning.

Project Management:

  • Identify relevant project management methodology (eg adaptive agile feature driven) based on project needs.
  • Lead the Product team in the planning and development of product schedules critical milestones processes operational readiness and product reviews.
  • Create implement and track project plans for the timely development and implementation of product features / enhancements.
  • Review project status and share the same with key stakeholders.
  • Identify ways to mitigate the identified projects risks.
  • Facilitate the communications and awareness of product's project plan with cross functional teams.

Must Have Skills

  • Web API
  • Angular JS
  • Payer Products

Good To Have Skills

  • Azure Platform

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Rejoignez notre communauté de talents

Vous n'avez pas encore trouvé la bonne opportunité ? Recevez les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les nouvelles de l'entreprise qui vous concernent particulièrement.

S'inscrire