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AS400 Genius Developer

JD 7

Product Consultant

Qualification:

Science / Engineering graduate

Responsibility:

Pre-sales:

  • Participate in presales interactions with customers when showcasing solution etc.
  • Participate in solution response teams to ensure technical feasibility.
  • Provide support to the Product Consultant by creating case studies, solution etc under guidance, when required.

Product Consulting:

  • Provide support to the product consultant, through analyzing customer requirements and provide recommendations through interactions with the customer.
  • Coordinate with onsite team / clients for requirements gathering / functional clarifications.
  • Identify valueadds (eg enhance existing features) which can address repeated issues during implementation.

Project Management:

  • Create estimates for project planning.
  • Participate in deployment activities like reviewing all deliverables as per the delivery checklist and mock testing all deliverables.
  • Participate in periodic internal review meetings.
  • Prepare status reports and share the same with the Product Consultant for review.
  • Create impact analysis for change requests/ maintenance issues in own area of work and seek review from Product Consultant.
  • Interface with quality reviewers and auditors for the projects.
  • Submit necessary artifacts, data etc as requested by the DAG.

Design and Implementation:

  • Monitor design, development and testing to ensure alignment with requirements traceability matrix.
  • Create high level design.
  • Guide the product specialist in translating the high level design into detailed design.
  • Review to ensure that the design is comprehensive and addresses all requirements.
  • Code for complex components.
  • Review code created by the developers based on requirements.
  • Participate in peer design reviews.
  • Drive the review meetings with the customers on the design with support from the Product Specialist.
  • Conduct root cause analysis of defects / process issues.
  • Identify/design reusable components and solution enablers.
  • Create product based KT document, for the customer.

Testing:

  • Create unit test cases and perform unit testing including complex components.
  • Review unit test cases as created by Product Specialist and Product Analyst.
  • Assist the testing team by reviewing test strategy document, when required.
  • Provide UAT and implementation support.
  • Drive clarifications / defect resolution to ensure timely deployment.

Innovation:

  • Contribute ideas / areas requiring improvements based on project implementation, team feedback etc.
  • Identify best practices related to the project/product & document the same.

Capability Building:

  • Prepare guidelines and checklists for the team.
  • Create and deliver training on products/modules.
  • Mentor team from a technical/functional perspective to ensure delivery of the module.

Knowledge Management:

  • Contribute towards updating knowledge assets.
  • Conduct knowledge transfer sessions for new joiners in the project team.

People Management:

  • Resolve conflicts within team members.
  • Support team building activities.
  • Provide administrative support.
  • Provide inputs on goal setting and performance appraisal of team.
  • Identify skill gaps and training needs required.
  • Provide input into the learning and career plans for team members.
  • Mentor team.
  • Nominate team for awards.
  • Conduct training through academy and induction of new team members.

Must Have Skills

  • Genius

Good To Have Skills

  • DB2/400
  • SQL
  • CLLE
  • Thenon
  • SQLRPGLE
  • RPGLE
  • AS/400 CL
  • Jira

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

 

Mentions légales : 
 

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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