Senior Infra. Architect
Qualification:
Bachelor's in Engineering or equivalentResponsibility:
BU Enablement:
- Provide business development support by assisting in RFP/ RFI response drafting presentations collateral creation and formulating recommendations.
- Develop outcome based solutions market entry strategies/ based on analysis of technology & industry trends assessment.
- Showcase Cognizant capabilities in specific technical domain to be able to demand high premium on Cognizant solutions and help strengthen client's confidence in Cognizant and Cognizant's capability to deliver as per client requirements.
- Create / review business development artifacts like case studies SOAP reference architectures.
- Participate in customer visits.
- Participate in client engagements (pursuits projects discussions) and own the Solution from a technical point of view.
- Assist in running client workshops.
- Develop a comprehensive set of sound recommendations as part of client engagements.
- Ensure deliverables are in line with client expectation/standards.
- Contribute to thought leadership for internal audiences + external forums through Cognizant journals industry journals solution/offering conceptualization & development.
- Networking across IT IS practice teams.
- Actively participate/Support in Due Diligence and transformations.
- Conduct technology assessments and identify transformation opportunities.
Project:
- Prepare project plan and deliver as per plan.
- Lead technical architecture analysis requirement gathering and due diligence activities.
- Draw conclusion from the market /industry trends client issues.
- Drive solution identification and implementation.
- Lead the team in formulating articulating and prioritizing key mile stones.
- Contribute to project planning and effort estimation based on understanding of technical requirement.
- Continuously work with client & team to set expectations regarding deliverable progress of the project.
- Proactively identify technical risks in immediate area of responsibility.
People / Team:
- Act as a mentor and buddy to associates and new hires.
- Work in identifying training needs of the team.
- Train associates on technical concepts.
- Participate in new technology trainings and conduct sessions for peers/other associates.
- Attend domain related training programs and update business team on emerging domain specific solutions.
- Ensure Learning & development for team and self.
Must Have Skills
- ServiceNow Workplace Service D
- ServiceNow Walk-Up Experience
- ServiceNow Virtual Agent
- ServiceNow Proces Optimization
- ServiceNow Legal Service Deliv
- ServiceNow CMDB / CSDM
- ServiceNow Security Operations
Good To Have Skills
- ServiceNow TSM
- ServiceNow TPSM
- ServiceNow Supplier Life Ops
- ServiceNow Strategic Port Mgmt
- ServiceNow RPA Hub
- ServiceNow Pub Sec Dig Service
- ServiceNow Predictive Intel
- ServiceNow Performance Analyti
- ServiceNow Order Management
- ServiceNow ITSM
- ServiceNow ITAM
- ServiceNow HRSD
- ServiceNow Healthcare and LSSM
- ServiceNow Health and Safety
- ServiceNow FSM
- ServiceNow Financial Services
- ServiceNow ESG Management
- ServiceNow Digital Portfo Mgmt
- ServiceNow CSM
- ServiceNow APM
- ServiceNow GRC
- ServiceNow ITOM
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.