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Associate - Projects

JD 3


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 5 to 7 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Azure AD Identity Governance and Azure AD. This role involves leading technical projects ensuring the security and efficiency of our identity management systems and contributing to the overall success of our IT initiatives.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of Azure AD Identity Governance solutions to ensure secure and efficient identity management.
  • Oversee the integration of Azure AD with various applications and services to streamline user access and authentication processes.
  • Provide technical expertise in configuring and managing Azure AD policies roles and permissions to enhance security and compliance.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and address identity management requirements and challenges.
  • Develop and maintain documentation for Azure AD configurations processes and best practices to support ongoing operations and future projects.
  • Monitor and analyze system performance and security metrics to identify potential issues and implement corrective actions.
  • Conduct regular audits and assessments of Azure AD configurations to ensure compliance with industry standards and organizational policies.
  • Assist in the development and execution of disaster recovery and business continuity plans related to identity management systems.
  • Provide training and support to IT staff and end-users on Azure AD features and functionalities to promote effective usage.
  • Stay updated on the latest developments and trends in Azure AD and identity governance to recommend and implement improvements.
  • Participate in the evaluation and selection of third-party tools and solutions to enhance identity management capabilities.
  • Collaborate with security teams to implement and enforce multi-factor authentication and other security measures within Azure AD.
  • Support the migration of legacy identity systems to Azure AD to ensure a seamless transition and minimal disruption to business operations.

    • Qualifications

  • Possess a strong understanding of Azure AD Identity Governance and its application in enterprise environments.
  • Demonstrate proficiency in configuring and managing Azure AD policies roles and permissions.

    • Certifications Required

    Microsoft Certified: Azure Administrator Associate Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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