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Infra. Architect

JD 9


Job Summary

We are seeking an experienced Infra. Architect with 15 to 18 years of experience in DB2 System Administration. The ideal candidate will be responsible for designing implementing and maintaining our database infrastructure ensuring optimal performance and reliability. This role requires a deep understanding of DB2 and its administration along with a strong ability to troubleshoot and optimize database systems.


Responsibilities

  • Design and implement robust database infrastructure to support business applications and services.
  • Oversee the installation configuration and maintenance of DB2 databases.
  • Provide expert-level support for DB2 system administration ensuring high availability and performance.
  • Troubleshoot and resolve complex database issues to minimize downtime and ensure data integrity.
  • Optimize database performance through regular monitoring and tuning.
  • Develop and implement backup and recovery strategies to protect data assets.
  • Collaborate with development teams to design and optimize database schemas and queries.
  • Ensure compliance with security policies and best practices for database management.
  • Lead efforts to upgrade and patch DB2 systems to maintain support and security.
  • Document database configurations procedures and policies for reference and training.
  • Provide training and support to junior database administrators and other IT staff.
  • Participate in capacity planning and performance forecasting to ensure scalability.
  • Engage with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical solutions.

    • Qualifications

  • Possess extensive experience in DB2 system administration and database management.
  • Demonstrate strong troubleshooting skills and the ability to resolve complex database issues.
  • Exhibit proficiency in database performance tuning and optimization techniques.
  • Have a solid understanding of backup and recovery strategies for DB2 databases.
  • Show experience in collaborating with development teams to optimize database designs.
  • Display knowledge of security best practices for database management.
  • Be capable of leading upgrade and patch management efforts for DB2 systems.
  • Have excellent documentation skills for maintaining database configurations and procedures.
  • Be experienced in providing training and support to junior staff.

    • Certifications Required

    IBM Certified Database Administrator - DB2 IBM Certified Advanced Database Administrator - DB2

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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