- Define product vision, road-map and growth opportunities
- Work collaboratively with development leaders, product architects, product designers, and key customers to steer product roadmap.
- Collaborate with cross-functional teams to deliver new features and functionality that drive customer engagement and growth.
- Analyse the user impact of product features and define key metrics for success.
- Define and prioritize product requirements, working closely with engineering to ensure timely and successful delivery.
- Work closely with the client and feature design team to plan and prioritize the product development and feature backlog
- Manage and groom backlog, facilitating ordering of the backlog so that it is reflective of stakeholder requirements and priorities
- Understand the feature priorities and prioritize what needs to be delivered to meet customer requirements.
- Understand the business objectives of your allocated feature team(s) and act as the voice of the business in all team ceremonies and discussions
- Drive customer validation through beta programs and client meetings, confirming requirements are addressed by the delivered solution.
- Create and document usage scenarios for features.
- Influence product roadmap by advocating for the user and educating the team on key design concerns
- Analyse product performance post-launch and iterate on the same to keep improving the product experience.
- Contribute to high-level strategic decisions with the engineering team and leadership
- Conduct market research to inform product strategy and decision-making.
- Present product updates and strategies to senior management and stakeholders
- Drive stakeholders for fast delivery by being detail-oriented and data-driven.
Overall Key Requirements-
- Overall 12+ years’ experience and minimum 6+ years of experience as a product manager
- Strong track record of delivering successful products and driving growth.
- Excellent leadership, collaboration, and communication skills
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to think creatively and strategically.
- A detail-oriented, data-driven approach to decision-making
- Bachelor's degree in a related field (MBA strongly preferred)
- Experience with Agile software development methodologies
- Clear and compelling in written and spoken communication.
- Strong product documentation skills.
- Experience working with product management tools (we use JIRA or LINEAR).
- Ability to influence and inspire a cross functional team to reach ambitious business goals
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.