The ideal candidate will have a comprehensive understanding of loyalty programs, credit and debit card processing, collections, and card networks. Additionally, experience in strategy consulting is essential to drive our business forward and implement innovative solutions.
Integration Management: Experience leading and overseeing integration projects related to card systems, ensuring seamless connectivity and functionality across various platforms.
Loyalty Programs: Developed and managed loyalty programs tailored to enhance customer engagement and retention, leveraging data analytics to optimize program performance.
Credit and Debit Card Processing: Supervise the end-to-end processing of credit and debit card transactions, ensuring compliance with industry standards and regulations.
Collections Management: Implement effective collections strategies to minimize delinquency rates and maximize recoveries, while ensuring a customer-centric approach.
Card Network Expertise: Maintain in-depth knowledge of card network operations, policies, and procedures to ensure smooth and efficient transaction processing.
Strategy Consulting: Provide strategic consulting services to clients, offering insights and recommendations to improve business performance and achieve organizational goals.
Expertise in Card payment systems - Issuing, Acquiring, Processing and Payment networks like Visa, Mastercard, EMV and Tokenization technologies.
Understanding of Card scheme rules and regulations such as PCI-DSS, chargeback management and interchange fee structures.
Qualifications
Education: Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or a related field. A Master's degree or relevant professional certifications are highly desirable.
Experience: Minimum of 8+ years of experience in the cards industry, with a focus on integration, loyalty programs, credit and debit card processing, collections, and card networks.
Technical Skills: Proficient in card system integration, data analytics, and familiarity with the latest technologies and trends in the cards sector.
Strategy Consulting: Proven track record in strategy consulting, with the ability to analyze complex business challenges and develop actionable solutions.
Leadership: Strong leadership and project management skills, with the ability to lead cross-functional teams and drive successful project outcomes.
Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present complex information clearly and persuasively to stakeholders at all levels.
Customer Focus: A customer-centric mindset, with the ability to develop and implement strategies that enhance the customer experience and drive business growth.
Key Competencies
Problem-Solving: Strong problem-solving skills, with the ability to identify issues, develop solutions, and implement them effectively.
Adaptability: Flexibility to adapt to changing business needs and industry trends, while maintaining a focus on achieving organizational goals.
Collaboration: Ability to work collaboratively with cross-functional teams, fostering a culture of cooperation and teamwork.
Innovation: A forward-thinking approach, with the ability to identify and implement innovative solutions that drive business growth and success.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until January 22nd, 2025.
The annual salary for this position is between $98,853.00 – $158,500.00 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.