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ORPOS Lead

JD 9


Job Summary

1- Experience in leading the SUpport team

2- Hands on experience in ORPOS

3- Knowledge in Retail domain

4- Good debugging skills and analysis skill in ORPOS

5. Development exeprience is preferrable

5. AWS knowledge is preferrable


Responsibilities

  • Lead the implementation and optimization of POS Basics and ORPOS systems to enhance retail operations.
  • Oversee the integration of POS systems with existing financial and accounting software to ensure seamless data flow.
  • Provide expert guidance on best practices for POS system usage and maintenance to improve efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and address system issues and enhancements.
  • Conduct thorough analysis of business requirements to tailor POS solutions that meet organizational needs.
  • Develop and deliver training programs for end-users to maximize the effectiveness of POS systems.
  • Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime and ensure smooth operations.
  • Create detailed documentation of system configurations processes and procedures for future reference.
  • Support the finance and accounting teams by providing insights and solutions related to POS data.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all POS-related activities.
  • Participate in regular meetings with stakeholders to discuss project progress and gather feedback.
  • Provide post-implementation support to ensure the successful adoption of new systems and processes.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in POS technology to keep the company ahead of the curve.

    • Qualifications

  • Possess a strong understanding of POS Basics and ORPOS systems.
  • Demonstrate experience in integrating POS systems with financial and accounting software.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.
  • Show proficiency in conducting business requirement analysis and tailoring solutions accordingly.
  • Have experience in developing and delivering training programs for end-users.
  • Display strong documentation skills for system configurations and processes.
  • Possess knowledge of industry standards and regulations related to POS systems.
  • Show capability to collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Demonstrate excellent communication skills for interacting with stakeholders.
  • Have a proactive approach to staying updated with the latest POS technology trends.
  • Exhibit the ability to provide post-implementation support and ensure successful system adoption.
  • Show experience in monitoring system performance and minimizing downtime.
  • Possess a background in Finance & Accounting as a nice to have skill.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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