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Sr. Software Engineer B2

une personne pointant un tableau blanc


Job Summary

We are seeking a Sr. Software Engineer with 6 to 9 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in React JS SQL Spring Boot Java JavaScript and MySQL. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site during day shifts. The successful candidate will play a crucial role in developing and maintaining high-quality software solutions that drive our companys success.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software applications using React JS SQL Spring Boot Java JavaScript and MySQL.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs to improve application performance.
  • Participate in code reviews to maintain high code quality standards.
  • Write clean maintainable and efficient code.
  • Implement automated testing platforms and unit tests.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain cutting-edge.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Work closely with product managers to understand requirements and translate them into technical specifications.
  • Contribute to the continuous improvement of the development process.
  • Ensure the security and integrity of the applications developed.
  • Document development processes code changes and other technical information.

  • Qualifications

  • Possess a Bachelors degree in Computer Science Information Technology or a related field.
  • Have a minimum of 6 years of experience in software development.
  • Demonstrate strong proficiency in React JS SQL Spring Boot Java JavaScript and MySQL.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Have strong communication skills to collaborate with team members and stakeholders.
  • Display a proactive attitude towards learning and adopting new technologies.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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