Skill: AVM Architect
Role: Solution Architect
Roles and Responsibilities
• Lead on solution workstreams within the pursuit covering all aspects of people, process and technology
• Design of target client solution (resourcing, location, technology, integration), transition and transformation program, based upon repeatable IP and assets
• Apply the existing Solution Architecture Framework and approach
• You will be required to work on complex pursuits with the other Solution Architects, peer workstream leaders and Service Line Specialists
• You will also be required to work on core pursuits, partner with pursuit leader and team and present solution to clients Live/In-person
• Provide input towards the design of a managed services offering with particular focus on delivery components necessary to deploy a viable solution for our clients
• Support the Managed Services Delivery Team with the transition and establishment of the managed services. Run training programs for potential managed services solution architect and offering leads
• You will be required to make complex decisions over the appropriate solution for the client factoring delivery capabilities, available client data, advancements in technology and expected market developments.
• Lead due diligence exercises pre and post contract analyzing complex data to drive solution, risk and commercial decisions in the best interest of the client and the firm
Skills And Attributes
• Experience in developing integrated managed services solutions
• Strong exposure to Pre-Sales/GTM/ Business Development
• Demonstrated experience building client solutions that leverage and reuse existing assets and capabilities including alliances.
• Experience across Managed Services life cycle
• This role requires flexibility in working with various stakeholders across the world and in different time zones.
To qualify for the role, candidate must have
• 15+ years of relevant industry experience in field of Data & Analytics.
• Experience in Operations Support on minimum 5 technologies from below skill clusters:
- Data Platform : Bigtable, Spanner, BigQuery, AWS Lakehouse, Cloudera Hadoop, Teradata, Snowflake, Databricks, Redshift, Delta Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse, Aethna
- Data Integration : Informatica, Hadoop/Spark, Kafka, NIFI, DataStage, Golden Gate, SSIS, Alteryx, AWS Glue, Firehose, Kinesis, Google Cloud Dataflow, Cloud Dataproc
- AIML: Sagemaker, Quicksight, Looker, VertexAI, VectorDB, OpenShift AI, Data robot
- Analytics: Qlik, ThoughtSpot, Tableau, SSRS, Cognos, Looker, Dataflow Prime, Cloud Function, Stream Analytics
- Compute: Dataproc, GKE, Load Balancer, GCE , Cloud Functions
- Data Quality : IDQ, Databuck, Precisely
- MDM: Informatica MDM, Reltio, SAP MDG
- Data Observability: MonteCarlo, Acceldata, Data Kitchen
• Experience of complex client requirements that you will be able to turn into comprehensible and simplified solution
• Problem solving skill, costing, technology-based solution with deals and offerings
• Experience in developing integrated managed services solutions primarily around:
- IT outsourcing models, Cloud/Saas/Paas solutions and the role of IT in digital change
- You may have certification in architecture degree such as TOGAF
- Proficiency in Design Thinking and Agile Methodology
- You will have core understanding of the big four and their got-to-market propositions
- Relevant degree: Engineering, Computer science, Business development
- Knowledge of emerging technologies and modern architectural concepts such as cloud, containers, micro-services, immutable infrastructure etc.
Ideally, candidate should also have
- Strong understanding of Observability tools such as MonteCarlo, Acceldata, Data Kitchen for data observability or Observability tools such as Unravel for platform observability
- Experience of commercial negotiation, business development and delivery
- Client facing experience in terms of negotiation and presentation skills
- Experience in Coaching, Mentoring and Developing people
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.