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Sr. Analyst - Operational Exc

une personne debout sur un podium prononçant un discours


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Analyst with 5 to 9 years of experience to join our team. The ideal candidate will have strong technical expertise in Oracle Fusion HCM and Workday. Experience in Advent Geneva is a plus. This role operates on a hybrid work model with day shifts and does not require travel. The Sr. Analyst will play a crucial role in optimizing our HR systems and processes contributing to the overall success of the company.


Responsibilities

  • Lead the implementation and maintenance of Oracle Fusion HCM and Workday systems.
  • Oversee the integration of HR systems to ensure seamless data flow and accuracy.
  • Provide technical support and troubleshooting for Oracle Fusion HCM and Workday applications.
  • Develop and execute test plans to ensure system functionality and performance.
  • Collaborate with HR and IT teams to identify system improvements and enhancements.
  • Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance.
  • Create and maintain detailed documentation for system configurations and processes.
  • Train HR staff on the use of Oracle Fusion HCM and Workday systems.
  • Analyze HR data to provide insights and recommendations for process improvements.
  • Ensure compliance with all relevant regulations and company policies.
  • Participate in cross-functional projects to support business objectives.
  • Monitor system performance and implement optimizations as needed.
  • Stay updated on the latest trends and best practices in HR technology.

  • Qualifications

  • Possess strong technical skills in Oracle Fusion HCM and Workday.
  • Have experience in system integration and data management.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical abilities.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Show proficiency in developing and executing test plans.
  • Have experience in conducting system audits and ensuring data integrity.
  • Be capable of creating and maintaining detailed documentation.
  • Display the ability to train and support HR staff.
  • Have a good understanding of HR processes and regulations.
  • Experience in Advent Geneva is a plus.
  • Be adaptable to a hybrid work model.
  • Demonstrate a proactive approach to learning and staying updated on HR technology.
  • Show a commitment to contributing to the companys success and societal impact.

  • Certifications Required

    Oracle Fusion HCM Certification Workday Certification

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     

    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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