What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful.
About Cognizant Enterprise Platform Services
It is a global business unit with a strong hub in the Netherlands. EPS drives business transformation, enabled by the world’s leading enterprise platforms. We do support our clients with a global team of more than 40,000 experienced consultants and an offshore team with multiple certified experts. We work together with our 1,400+ customers worldwide in 28+ countries with more than 200+ digital solutions. Our focus in on implementation, integration, enhancements, application maintenance and consulting in industries such as life sciences, automotive, insurance, technology, energy, and communications.
We are looking for a talented, forward-thinking SAP Commerce (Hybris) Architect to lead the development of our commerce platform across two parallel tracks. You will drive the design and implementation of innovative e-commerce solutions and business-critical web applications using the SAP Commerce Cloud platform and should be hands on with Spartacus development for headless implementation.
Responsibilities
• Design and implement reliable and scalable solutions for SAP Commerce webshops across two parallel tracks
• Ensure that the implementation aligns with SAP Commerce’s best practices and meets business needs. Evaluate and recommend improvements to enhance the overall performance of the platform
• Serve as a technical lead by providing hands-on support for complex development tasks and technical challenges
• Identifying areas for improvement in e-commerce webshops and suggesting possible technical solutions and improvements that align with business needs
• Collaborating with internal teams to discuss and provide a solution for integration with other systems and services
• Conduct code reviews, maintain coding standards, and implement best practices.
Requirements
• Hands-on experience in designing and developing e-commerce applications using SAP Commerce Cloud (Hybris)
• Functional/technical proficiency with at least 5+ full lifecycle
• SAP Commerce Cloud implementations and 7+ years of industry and/or consulting experience.
• At least 2-3 years of working experience with integrating SAP Commerce with SAP S/4 Hana or other EPR systems
• Hands on experience with Spartacus development for headless implementation
• Experience SAP Commerce Storefront (Spartacus) and corresponding Frontend technology stack TypeScript, Nodejs, JavaScript, Less, CSS
• Extensive experience working with Java 17+ and Spring Frameworks, including (Core, IoC, AOP, Security, and Integration)
• Experience developing SAP Commerce web-based, e-commerce applications in a project-based environment
• In-depth knowledge of design and enterprise integration patterns and best practices
• Hands-on experience with SAP Commerce products and concepts (Product Modeling, Build system, FlexibleSearch, Impex, WCMS, Backoffice, SmartEdit, OCC) as well as Commerce Service layers (DAOs, Model Service, Facades, Interceptors, Event System, Workflow modeling, Order Management)
• Experience with tools and technologies like Apache Tomcat, Apache Web Server, Kibana, SOLR, Vagrant, Docker, and MySQL
• In-depth experience in Full Life Cycle Implementations, re-implementation, and Post post-implementation support of the SAP Commerce application
• Possess Extensive Experience working with Data Hub and Impex scripts to integrate Hybris with SAP and non-SAP systems
• In-depth knowledge of software development lifecycles, including Continuous Integration, Build tools, and configuration management
• Exposure to the continuous integration build tools and code quality tools
Diversity and Inclusion at Cognizant
At Cognizant, we believe diversity and inclusion are at the heart of our ability to execute successfully and consistently over the long term. We recognize that our people are our most important asset. We strive to create an environment where all associates feel comfortable to be themselves, feel accepted and can therefore thrive both personally and professionally. We continue to drive D&I throughout our organization to unlock the insights, imagination and innovation of our associates, as well as reflect the diversity of our clients and communities. We are a Dutch and European Top Employer and continually drive employment recognition and engagement through employee friendly policies and affinity groups such as “Women Empowered”, “Embrace LGBTQ+” and “Race Equality Network”. For more information, see https://careers.cognizant.com/global/en/diversity-and-inclusion
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.