Job Location : Bangalore
Exp : 5yrs- 8yrs
Job Summary
We are seeking a highly skilled Technical Lead with 5 to 7 years of experience in SAP ABAP Workflow ABAP OOPS ABAP Web Services SAP WebDynpro for Java and WebDynpro for ABAP. The ideal candidate will have a strong technical background and the ability to work in a hybrid model. Experience in Procure to Pay - Payroll Finance & Accounting is a plus.
Responsibilities
- Lead the development and implementation of SAP ABAP solutions to meet business requirements.
- Oversee the design and development of ABAP OOPS and ABAP Web Services.
- Provide technical expertise in SAP WebDynpro for Java and WebDynpro for ABAP.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of SAP solutions.
- Develop and maintain technical documentation for all SAP ABAP developments.
- Troubleshoot and resolve technical issues related to SAP ABAP applications.
- Ensure adherence to best practices and coding standards in all SAP ABAP developments.
- Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members.
- Participate in the planning and execution of SAP system upgrades and enhancements.
- Provide training and support to end-users on SAP ABAP functionalities.
- Monitor system performance and implement optimizations as needed.
- Stay updated with the latest SAP technologies and trends to drive continuous improvement.
- Contribute to the overall success of the company by delivering high-quality SAP solutions.
Qualifications
- Possess strong experience in SAP ABAP Workflow ABAP OOPS ABAP Web Services SAP WebDynpro for Java and WebDynpro for ABAP.
- Demonstrate proficiency in developing and implementing SAP ABAP solutions.
- Have a good understanding of Procure to Pay
- Payroll Finance & Accounting processes.
- Exhibit excellent problem-solving and troubleshooting skills.
- Show ability to work collaboratively in a hybrid work model.
- Display strong communication and interpersonal skills.
- Maintain a proactive and self-motivated approach to work.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.