Job Summary
Workday Integration Principal Consultant – Malaysia.Cognizant is seeking a Workday Integration Principal Consultant to be based in Kuala Lumpur. As a Principal Consultant you will guide clients through the transformation implementation and operation phases of a Workday implementation. Additionally you must have a technical aptitude and be capable of configuring the product to meet the business requirements and design specifications.-
Responsibilities
Leverage your expertise to recommend the best solution based on the client’s requirements budget and timeline maintaining flexibility to adapt the scope as additional needs arise.Work closely with key business and IT stakeholders to confirm requirements consider design alternatives facilitate discussions and ultimately drive requirements sign-off.Perform multiple tasks with limited direction keeping the client project team and Engagement Manager updated on project progress and any changes.Evaluate communicate and coordinate the technical impacts of application configuration decisions.Create detailed system interface specifications field mappings and system process designs.Develop test and deploy integrations to meet business requirements.Facilitate knowledge transfer educating clients on managing and operating interfaces to and from a SaaS platform.Track issues and risks communicate status and escalate concerns to project management when necessary.Review solution architectures and components to analyze client requirements for integration processes ensuring compliance with standards.
Engage in advanced integration tasks and technical enhancements such as Workday Extend and Workday Orchestrate for integration deployment as needed.Assist the team with data conversion activities including data migration tenant build and validation as required.Act as a mentor to fellow consultants and analysts supporting them with shadow assignments and skill development.Actively participate in training and internal knowledge-sharing opportunities to further develop and share expertise within the organization.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.