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Sr. Associate - Projects

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

Strong Knowledge on HP Nonstop systems and Connex Architecture.

Proven experience working on Authorization Processing (AP) component.

Good knowledge on AP maintenance (APBATCH2 APWEB and APM screen) and AP online transactions processing.

Proficiency in analyzing solutions designs and requirement.

Able to Onboard Financial Institutions in AP database.

Good knowledge on APPARAM file configurations.

Understanding of debugging AP modules and troubleshoot the issues in transaction processing.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of product features using COBOL TACL TAL and Connex
  • Processor Interface.
  • Oversee the end-to-end product lifecycle ensuring alignment with business goals and customer needs.
  • Provide technical expertise in the Cards & Payments domain to enhance product offerings.
  • Collaborate with cross-functional teams to define product requirements and deliver high-quality solutions.
  • Conduct thorough testing and debugging to ensure product reliability and performance.
  • Monitor and analyze product performance metrics to identify areas for improvement.
  • Develop and maintain comprehensive product documentation and user guides.
  • Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
  • Facilitate regular communication with stakeholders to provide updates on product status and progress.
  • Mentor and support junior team members to foster a collaborative and productive work environment.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and best practices.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in COBOL TACL TAL and Connex
  • Processor Interface.
  • Must have domain expertise in Cards & Payments.
  • Should have excellent problem-solving and analytical skills.
  • Must possess strong communication and collaboration abilities.
  • Should have experience in product lifecycle management.
  • Must be detail-oriented with a focus on quality and performance.
  • Should have the ability to work independently and as part of a team.
  • Must be adaptable to a hybrid work model.
  • Should have a proactive approach to learning and development.
  • Must be able to mentor and guide junior team members.
  • Should have a strong understanding of industry standards and regulations.
  • Must be committed to delivering high-quality products.
  • Should have a passion for innovation and continuous improvement.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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