SAP MDG
Job Location: PAN INDIA
Exp: 3 to 15 years
Introduction:
We work with customers who need to improve their capacity to respond on computerized world and empower adaptability, evacuate execution boundaries, empower advancement, and modernize center frameworks and rethink their business with Data Governance
Responsibilities
- Ensure effective Project Management, Project Proposals preparations, Design, Documentation, Development, Validation, Solution Architect and Support activities in line with client needs and architectural requirements.
- Ensure continual knowledge management.
- Adherence to the organizational guidelines and processes
Requirements:
· Minimum 3 to 18 years of experience in SAP application developments, which include experience into MDG Central governance & Consolidation application.
· Hands-on SAP MDG implementation experience in SAP MDG-S / SAP MDG - C / SAP MDG -F / SAP MDG – M / SAP MDG-EAM / SAP MDG-RFM
· Minimum 5 End-to-End implementation in SAP MDG covering all Standards and custom data model
· Must have experience in all MDG versions including MDG on Business suite and S/4 HANA
· Responsible to interact with Business and to gather business requirement and assimilate information
· Must have experience in converting business requirement into technical concepts
· Must have experience in system conversion, Migration with different technique ( Ex: BODS/DMO/SDI/DSQ/SLT etc..)
· Expert knowledge of SAP MDG Integration with Information steward / BO / NW MDM components, SAP Ariba integration, etc.,
· In-depth knowledge of SAP ERP master data like Materials, BP, Vendor, Customer, Finance, EAM and RFM.
· Ability to provide SAP MDG training and hand-on sessions to team member
· Implementation knowledge of business context viewer, data quality, SDQ, SDM, dash board integration in SAP MDG UIs
· Good knowledge of quality standards, legislation and best practice
· Ability to think ahead and anticipate problems, issues and solutions
- Ability to build from good relationships with clients/operational managers and colleagues
Mandatory Experience:
- Perform development based on established best practice methods of project development guidelines.
- He will be responsible for gathering the system wide requirements that encompass the business needs and analyze them at various aspects to avoid misconceptions.
- He will be extensively involved in Software development, in SAP MDG.
- He will participate in Agile ceremonies for updates on day-to-day work, sprint and release planning.
- He has knowledge and extensively involved in Software Testing in various SAP Platforms.
- Follow processes created by the project manager to validate end-to-end high level scenarios and business requirements.
- Validate end-to-end business requirements specific to investment management solution and coordinating and requesting data for these high level scenarios and business requirements.
- Provide support for business and functional system testing which involves ensuring validating the developed code as per business need before release.
- Coordinate and request data for quality assurance and provide requirement walkthrough to QA team.
- Good communication skills
Mandatory Technical Skills
· OOABAP, FPM, Workflow, FIORI
· SAP HANA & ABAP on HANA
· Business Rule Framework (BRF +) hands on experience
· Practical experience in MDG API Programming
· Interface technique like IDOC/WebService/Odata
· Must have experience in Process modelling, UI modelling & enhancement of MDG standard application
· Must have experience in different process like single processing, Multi record, Mass change, Consolidation & Mass processing and DIF
Benefits:
- Exposure to new processes and technologies.
- Competitive salary at par with the best in the industry.
- Flexible and employee friendly environment.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.