AVP - SBU Head (Insurance & Financial Services)

Job Summary

We are seeking a highly experienced SBU Head - Insurance and Financial Services, with over 20 years of experience in strategic leadership sales service and marketing. The ideal candidate will have a proven track record in driving business growth leading cross-functional teams and achieving organizational goals. This hybrid role requires a deep understanding of the sales service and marketing domains to ensure the successful execution of business strategies.

Responsibilities

• Lead the strategic planning process for the SBU ensuring alignment with overall company objectives and market trends.
• Oversee the development and implementation of sales service and marketing strategies to drive business growth and profitability.
• Provide direction and support to cross-functional teams to ensure the successful execution of business plans and initiatives.
• Develop and maintain strong relationships with key stakeholders including customers partners and internal teams.
• Monitor and analyze market trends competitor activities and customer needs to identify opportunities for growth and improvement.
• Ensure the effective management of resources including budget personnel and technology to achieve business objectives.
• Drive continuous improvement in sales service and marketing processes to enhance efficiency and effectiveness.
• Collaborate with other business units to identify and leverage synergies and best practices.
• Ensure compliance with all relevant regulations policies and procedures.
• Provide regular updates and reports to senior management on the performance of the SBU.
• Foster a culture of innovation collaboration and excellence within the team.
• Support the professional development of team members through coaching mentoring and training.
• Represent the company at industry events conferences and other external engagements.

Qualifications

• Must have extensive experience in strategic leadership with a proven track record of driving business growth and achieving organizational goals.
• Should have deep domain expertise in sales service and marketing with a strong understanding of market trends and customer needs.
• Must possess excellent communication negotiation and relationship-building skills.
• Should have a strong analytical mindset with the ability to analyze data and make informed decisions.
• Must be able to work effectively in a hybrid work model with the ability to collaborate with remote and on-site teams.
• Should have a strong commitment to continuous improvement and innovation.

Salary and Other Compensation:

Applications will be accepted until March 17, 2025.

The annual salary for this position is between $187,500- $254,000 depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

· Medical/Dental/Vision/Life Insurance

· Paid holidays plus Paid Time Off

· 401(k) plan and contributions

· Long-term/Short-term Disability

· Paid Parental Leave

· Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.