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Deputy General Manager

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a highly experienced Deputy General Manager - HC with 14 to 18 years of experience in Accounts Receivable Revenue Cycle Management and Provider domain. The ideal candidate will manage and oversee the accounts receivable processes ensuring efficiency and accuracy. This role requires working from the office during night shifts.


Responsibilities

  • Manage and oversee the entire accounts receivable process to ensure timely and accurate billing and collections.
  • Provide strategic direction and leadership to the accounts receivable team to achieve departmental goals.
  • Implement and maintain effective revenue cycle management practices to optimize cash flow and reduce outstanding receivables.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline processes and improve overall efficiency in accounts receivable operations.
  • Monitor and analyze key performance indicators to identify trends and areas for improvement in the accounts receivable process.
  • Ensure compliance with all relevant regulations and company policies related to accounts receivable and revenue cycle management.
  • Develop and implement training programs to enhance the skills and knowledge of the accounts receivable team.
  • Lead efforts to resolve complex billing and collection issues working closely with clients and internal stakeholders.
  • Provide regular reports and updates to senior management on the status of accounts receivable and revenue cycle performance.
  • Oversee the implementation of new technologies and systems to improve accounts receivable processes and efficiency.
  • Foster a culture of continuous improvement within the accounts receivable team encouraging innovation and best practices.
  • Ensure accurate and timely reconciliation of accounts receivable records with the general ledger.
  • Support the development and execution of strategic initiatives to enhance the overall financial performance of the organization.

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of accounts receivable processes and best practices.
  • Demonstrate strong leadership and team management skills.
  • Have extensive experience in revenue cycle management within the healthcare industry.
  • Show proficiency in using accounts receivable software and financial systems.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Display strong communication and interpersonal skills.
  • Hold a bachelors degree in finance accounting or a related field.
  • Preferably have a masters degree or relevant professional certification.
  • Be detail-oriented and capable of managing multiple priorities.
  • Show a track record of successfully implementing process improvements.
  • Demonstrate the ability to work effectively in a fast-paced dynamic environment.
  • Be committed to maintaining high standards of accuracy and integrity.
  • Have experience working night shifts and be comfortable with the work schedule.

    • Certifications Required

    Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) Certified Healthcare Financial Professional (CHFP)

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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