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Sr. R2 Engineer

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. R2 Engineer with 8 to 10 years of experience in SRE DevOps and SRE Concepts. The ideal candidate will be responsible for ensuring the reliability and performance of our systems. This role is hybrid with day shifts and no travel required. The candidate will play a crucial role in maintaining our infrastructure and improving our operational processes.


Responsibilities

  • Lead the implementation of SRE DevOps practices to enhance system reliability and performance.
  • Oversee the development and maintenance of automation tools to streamline operational processes.
  • Provide expertise in SRE Concepts to design and implement robust monitoring and alerting systems.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve system issues promptly.
  • Ensure the scalability and reliability of our infrastructure through continuous improvement initiatives.
  • Develop and maintain documentation for operational procedures and best practices.
  • Monitor system performance and implement proactive measures to prevent downtime.
  • Conduct root cause analysis for incidents and implement corrective actions to prevent recurrence.
  • Mentor and guide junior engineers in SRE best practices and methodologies.
  • Participate in on-call rotations to provide 24/7 support for critical systems.
  • Drive the adoption of new technologies and tools to improve operational efficiency.
  • Work closely with development teams to ensure seamless integration of new features and services.
  • Contribute to the overall improvement of our SRE work model by providing feedback and suggestions.

  • Qualifications

  • Must have extensive experience in SRE DevOps and SRE Concepts.
  • Should possess strong knowledge of automation tools and practices.
  • Must have experience in designing and implementing monitoring and alerting systems.
  • Should be proficient in conducting root cause analysis and implementing corrective actions.
  • Must have excellent problem-solving skills and the ability to work under pressure.
  • Should have strong communication and collaboration skills.
  • Nice to have experience in mentoring and guiding junior engineers.
  • Should be familiar with the latest trends and technologies in SRE and DevOps.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should have a proactive approach to identifying and resolving system issues.
  • Must be committed to continuous improvement and operational excellence.
  • Should have a strong understanding of infrastructure scalability and reliability.
  • Nice to have experience in participating in on-call rotations.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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