We are currently looking for an Senior Sales Associate Director to form an integral part of the continued rapid growth of Cognizant’s French BFSI Sales team, expanding our global service portfolio from Consulting, Technology and Outsourcing services for large accounts in France. The role will involve daily exposure to our clients and Cognizant senior management. Reporting into our BFSI Client Partner and based in La Défense Headquarter, Paris, this role offers hybrid work model and opportunities to thrive and grow within our Sales Leadership Team.
Overview
Client Relationship Managers are key contributors to commercial side of Cognizant IT and Consulting Business. CRM will serve as the primary point of contact for assigned clients. They support and report into the Client Partner and act as business owners for assigned accounts, leading the day-to-day activities and P&L of these accounts. The CRM works with delivery teams to enhance backlog, optimizing the resource mix and navigating scope changes to ensure client expectations are met. They work towards establishing a positive client experience by conducting client meetings. A CRM's shared measures are margin, revenue, client satisfaction & employee retention.
What are you looking for?
- Build trusted relationships with current client stakeholders, identify new contacts, meet them and detect new opportunities.
- Understand the client, issues, and priorities and co-create impactful and transformative solutions
- Drive RFPs / proactive bids with regards to renewals, extensions, and expansion
- Track of Insurance industry trends relevant to client business and bring forth proactive ideas and solutions, leveraging Cognizant business cases in other geos, and team expertise from our Industry Solution Group and our Consulting activities.
- Serve as the day-to-day point of contact for the clients and be responsible for backlog growth including renewals and extensions of current engagements
What are we looking for?
- 15 + years of experience in a client facing role from previous IT Professional services firms / offshore outsourcing industry .
- 5 years + dedicated to BFS & Insurance with a current network in France with large accounts within Insurance vertical.
- Experience managing Client P&L of 5+ millions € , including reporting and metric assessment for the account
- Excellent ability and aptitude to influence and communicate effectively with business stakeholders up to the C-Suite
- Proactive mindset to connect with the ecosystem ( Vendors, Service providers, Software companies) and create global and multi-tower solutions
- Ability to interface at all levels of an organization
- Excellent oral and written communication skills in French and in English
- Hunter mindset, leader by influence, strong ability to call SMEs at the table and be a game changer
Preferred Experience
- MS or MBA degree
- Proven track record to contribute to new business development efforts and to lead and handle multiple tasks in a dynamic environment
- Must be detail oriented and able to manage and maintain all facets of complex assignments.
- Demonstrable problem-solving abilities with the skills to identify strategic solutions to business problems that have enterprise-wide implications.
- Demonstrate the flexibility to work among diverse corporate environments and technical and non-technical audiences
At Cognizant, we embrace diversity. We believe it’s what helps us thrive. Our goal is to include everyone at the table, and to value and respect their unique voices and backgrounds. Need a change in 2025 to grow in responsibility and evolve in your career ? Join us ! Please share you CV in English and we will connect soon.
#Dir #LI-hybrid #Exec #insurance
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.