Job Summary
Overall 5+ years experience in Duck creek Policy with experience in Pages UI Rating Rules Forms and Integrations
Experience in implementing Duck creek for both personal and commercial lines-ISO
Candidates with experience in Duck Creek OnDemand version and Policy Configurator certification will be preferred
Must have detailed understanding on Duckcreek Architecture Data Model UI design processes and events
Must have good technical skills and experience in .NET Web serv
Responsibilities
Responsible for Technical analysis of requirements Solution Design Configuration and Implementation of various modules within Duck creek including Party Policy and Producer. Responsible for development unit testing deployment and defect fixing of the stories on duck creek platform.
Good technical skills in XML CSharp and Angular with rich experience in designing User Interfaces
Experience in integrating Duckcreek product with in-house systems and third-party systems
Defines how the components of the applications relate to each other and how the new or existing systems will support the business need
Identifies and addresses any application and data issues that affect application integrity
Identifies and communicates any cross-area or cross-release issues that may affect other project areas
Troubleshoot and resolve technical issues related to Duck Creek implementations in a timely manner.
Follow and guide other team members on Duck Creek functionalities and best practices.
Participate in technical workshops and suggest optimal solutions with high out of box compliance
Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless project delivery and client satisfaction.
Contribute to the continuous improvement of internal processes and methodologies related to Duck Creek implementations.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.