We are seeking a Senior SDET Quality Engineer with a strong automation background in banking/finance to drive test efficiency. The ideal candidate will be defining test strategies, creating test plans, executing test cases, and implementing automation solutions for our banking clients.
About Cognizant’s QEA Practice:
We are the largest Quality Assurance Practice Globally servicing 800+ Clients including 50+ clients in the Fortune 100. We bring industry-leading vision and expertise to help with the Quality Engineering transformation journey for our reputed clients. We provide Next Gen QA offerings like System Modernization assurance, Business Process Assurance, Quality Engineering, Cloud Platform Assurance, Customer Experience Assurance and Robotic Test Automation. We have been ranked #1 for Market Impact by Everest Group four times in a row and ranked #1 for completeness of vision, test advisory and Digital Business Assurance in Gartner Magic Quadrant!
In this role, you will:
· Design, implement and own automation strategies to enhance test efficiency and coverage across target applications.
· Lead by example as an automation engineer, ensuring best practices in scripting, execution, and maintenance.
· Collaborate with development and DevOps teams to integrate automation into CI/CD pipelines, driving continuous testing.
· Develop automation frameworks for API, UI, and backend testing to ensure robust, scalable, and reusable test suites.
· Ensure compliance with banking/HR regulations test automation approaches.
· Perform test data management, identifying, creating, and securing test data for automation needs.
· Drive shift-left testing, integrating automation early in the development lifecycle to identify defects early.
· Analyze automation reports and metrics, identifying trends and areas for optimization.
· Evaluate new automation tools and technologies to enhance the bank’s QE capabilities.
· Accountable for developing deep domain knowledge and business logic, processes, flows, data flows and rules, for areas in scope and training junior resources. (Workday/ SAP/ Payroll functions).
· Minimum 8+ years in QE with a strong focus on test automation in banking or financial services.
· Proficiency in automation tools like Selenium, Appium, Robot Framework, Playwright.
· Hands-on experience in developing and implementing efficient test case design and test architecture techniques, automation framework(s) & automation strategies.
· Must have strong programming skills in Java, Python, or JavaScript.
· Hands-on experience with API testing (Postman, RestAssured) is an asset.
· Experience in test automation frameworks like TestNG, JUnit, Cucumber, BDD/TDD.
· Hands-on experience working in Unix environments.
· CI/CD experience with Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, or Bamboo.
· Cloud testing experience on AWS, GCP, or Azure is a plus.
· Knowledge of test management tools like JIRA, qTest.
- Knowledge of cloud, distributed and mainframe.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Working Arrangements:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a Cognizant or client office in Toronto. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various well-being programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.