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Process Executive - B&L

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a Process Executive for our B&L team with 1 to 2 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Excel and a background in Asset Management Operations Asset & Wealth Management or Cards & Payments. This hybrid role requires excellent analytical and organizational skills to support our day-to-day operations.


Responsibilities

  • Assist in the execution of daily operational tasks to ensure smooth functioning of processes.
  • Utilize MS Excel to analyze data create reports and provide insights for decision-making.
  • Collaborate with team members to identify process improvements and implement solutions.
  • Monitor and track performance metrics to ensure targets are met.
  • Support the team in managing asset management operations ensuring compliance with industry standards.
  • Provide assistance in the preparation of documentation and reports for internal and external stakeholders.
  • Conduct regular audits to ensure data accuracy and integrity.
  • Coordinate with other departments to resolve any operational issues promptly.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and best practices.
  • Assist in the development and implementation of new processes and procedures.
  • Ensure all tasks are completed within the designated timelines and meet quality standards.
  • Provide training and support to new team members as required.
  • Participate in team meetings and contribute to discussions on process improvements.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in MS Excel including data analysis and report generation.
  • Have experience in Asset Management Operations Asset & Wealth Management or Cards & Payments.
  • Demonstrate excellent analytical and problem-solving skills.
  • Exhibit strong organizational and time management abilities.
  • Show proficiency in communication and collaboration with team members.
  • Display attention to detail and a commitment to accuracy.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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